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| 20200304-2748-6874810 | 2020-03-04 | 吉林省高校毕业生基层服务 | 您好,我是通过2019年吉林省高校毕业生基层服务考试招募上岗的一名大学生,我想问一下为什么我们按照公益性岗位低工资对待,工资给我们开1000多点,五险一金也没有,这个工资难以支撑我的生活,我想问一下能不能提高一些我们的工资待遇?还有就是我们这种基层服务大学生,服务期满给不给编制? |
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| 2020.03.17 | 网上回复 | 您好!一、我们在当初设计项目的初衷是按照公益性岗位双倍工资和两个服务期(每个服务期2年)但是因为资金问题,没有达到预期效果。所以我们在《关于实施吉林省2018年高校毕业生基层公共服务项目的通知》(吉人社联字〔2018〕128号)文件以及招募公告提及相关政策待遇中,明确参加“基层项目”的高校毕业生服务期间,比照公益性岗位人员待遇标准,由就业补助资金给予岗位补贴和社会保险补贴,补贴期限最长不超过2年。社会保险手续由用人单位持“基层项目”协议书及其他相关资料到当地社会保险经办机构统一办理。 现在就招募人员工资偏低问题,我们也在与有关部门进行协调和调研。力争进一步提高“基层项目”招募人员的工资待遇问题。 二、根据《关于实施吉林省2018年高校毕业生基层公共服务项目的通知》(吉人社联字〔2018〕128号)文件中第(三)、(四)、(五)、(六)相关政策待遇规定: (三)服务期满且考试合格的“基层项目”高校毕业生,参加服务期所在单位公开招聘的,同等条件下优先入取。 (四)根据《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》(人社部发〔2010〕52号)要求,在我省招录公务员时,每年根据实际安排一定比例用于定向招考服务期满且考核合格的“基层项目”高校毕业生。 (五)全省相关事业单位公开招聘工作人员时,每年可根据实际,安排一定比例用于招考专业对口且具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用服务期满且考核合格的“基层项目”高校毕业生。 (六)“基层项目”高校毕业生服务期满且考核合格的,被党政机关或事业单位正式录用(聘用)后,其在基层服务期。 事业单位正在面临机构改革,政府部门编制冻结。目前很难能拿出编制解决“基层项目”招募人员的落编问题。 |
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