在家办公抵扣年假和加班是否合法

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20200227-5724-6862403	2020-02-27	在家办公抵扣年假和加班是否合法	疫情期间，2月10日到2月21日，公司要求员工减少到公司工作天数，但是要不影响工作，即在家办公，还要求将公司座机转接到私人手机。公司要求员工提交了在家办公的证据，结果又说由于没有打卡，无考勤记录，要求员工自己在考勤系统申请休假，抵扣年假和加班，否则按矿工扣工资。我想咨询这种在家办公但是要抵扣自己休假和加班的行为是否合法，如果不合法如何可以让公司修正并不影响我们员工个人，是否可以匿名举报？另外企业完全具备复工条件，蓝领已经开工，但是公司未经白领员工同意，从2月24日起又要求白领只保证50%的出勤率，但是不能影响工作，无考勤天数依然抵扣个人假期，这种未按约定提供劳动条件的行为，是否违反劳动法，如何才能不影响个人的情况下让单位停止并修正？谢谢。
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2020.02.28	长春市人社局	邮件回复	您好！您的问题长春人社局已为您邮件回复，请您注意查收。