11月14日，人社厅发布《关于开展2019年度全省中小学教师高级和中级职称评聘工作的通知。

通知第四条第（二）款明确“岗位核定”条件。指出“各级人社部门须结合学校符合条件申报人数、岗位空缺数量等情况，按照空岗40%比例核定年度评聘数额”。

现单位空岗数量为1个，如按0个给予评聘数额，是否得当？？如单位多年人事没有调整，是否在职符合条件晋升高级职称教师就没有希望，1个空岗就一直空着？？辛勤工作30多年，教师即将退休，就看着1个空岗，却没有机会希望？？这是否与职称工作是为了“引导教师潜心育人，促进教师全面发展”的初心一致？？

烦请对该通知该条款给予解读。1个空岗是否应给予1个评聘数额。