您好，

本人于2008年12月8日入职，2016年12月19日开始休产假，产假将于2017年5月26日期满。目前由于企业效益不好，需要与员工协商解除劳动合同，本人同意协商，公司给予8.5+1的经济补偿金（按照过往12个月的税前平均工资计算），离职日期为5月26日。对于5月27日至哺乳期结束期间想咨询一下企业应该如何支付补偿金，工资的基数是什么（税前平均工资，社会最低工资还是什么？）。万分感谢！