你好 我是一名国企工人。我车间领导最近要求每天17点下班以后加班工作.

由于我身体有病需要到医院做理疗，不能正常加班。班组以此为由，每次无法加班就对我进行考核（罚款），迫于无奈只能加班一个半小时，但是车间依旧对我做出考核（罚款），理由是没能全程加班 加班结束之前离开。

我找车间领导反映情况，车间领导称必须加班，如果不加班就按照班组考核规定进行处罚。

并且车间根据工人不能加班的情况做出考核规定 周六周日休息时间，加班无故不来罚款200人民币，加班请假不来罚款100人民币。平时下班后17-20:30不加班考核50人民币。请问这样做是否符合劳动法规定。 这算不算强制工人加班，是否违反劳动法！

我已经上班8小时，8小时以外的时间我是否有权利选择不加班，尤其在身体有病的情况下。 国企领导如此践踏劳动法我该如何举报?