工作人员您好：我是通钢企业的一名职工，工种是天车工，现由于单位管理疏忽，造成我们部分职工原始工资台账没有工种标注，从1986年至2014年段，这部分职工工资表表头不同程度没有工种标注，致使社保对职工工资表工种无法认定，导致不能正常退休，并无法享受相关退休待遇，这部分职工牵连人员众多，有正退、内退、买断、还有在岗职工，这些将来都影响职工的正常退休，也严重影响了职工的切身利益，由于原始台账就已经存在错误，导致出现在本岗位已经工作十几年的职工，却只有几年的本岗位年限。近几年，随着养老退休制度的不断改革规范，对企业前期发生的已经遗留的老问题，按现行规范以无法进行解决，想咨询下，在正常政策以外，能否寻求其它方式或其它认定材料或特事特办来解决好有关职工的切身利益问题。就此问题我曾在省长留言板咨询，省长回复是由省里交由通化属地办理，属地通化市府与市人社部门回复是，吉林通钢集团公司属省属企业，可与贵处“省人社部门”进一步协调，寻求解决办法。