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工伤赔偿问题
  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2016-10-19 23:22:57
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20161019-0954-2451990 2016-10-19 工伤赔偿问题 
在库房工作，应老板儿子（也在该公司任职）要求去帮他家房子装修，干活过程中受伤！左手手腕肌腱断裂缝9针。单位给我看的病，费用公司承担，术后给我1000元换药费（换一次90元共8次和拆线费），在家休息不到2个月，休息第一个月工资是基本工资（保险补助，满勤和各种补助都没有），第二个月只给我开基本工资的60%  这个合理吗？
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2016.10.20 网上回复 您好！根据《工伤保险条例》规定，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《吉林省实施工伤保险条例办法》规定，第十三条　除《工伤保险条例》规定的情形外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤：
（一）因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；
（二）在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；
（三）受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；
（四）参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。
如果被认定为工伤的，根据《工伤保险条例》规定，第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果不被认定为工伤的，根据《吉林省企业工资支付暂行规定》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定医疗期内，企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
如涉及其他民事赔偿建议您向律师咨询。
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