吉人社发〔2020〕13号

二、岗位聘任工作（一）在疫情防控一线做出突出贡献的事业单位工作人员，在本单位组织职称晋升或岗位等级晋升时，同等条件下优先聘任。其中，对下列“三类”人员，经组织推荐审核，年内通过现聘岗位上一级职称评审（含已取得现聘岗位上一级职称资格未聘人员），或符合晋升本单位相应岗位（不含承担领导职责的职员岗位）等级条件的，本单位如有相应岗位空缺，应优先聘任；本单位没有相应岗位空缺的，可超岗聘任，纳入特设岗位管理，不受本单位岗位结构比例限制，待单位岗位设置调整、相应岗位出现空缺或相关人员转岗时逐步过渡消化。此文件中请问特设岗是否占本单位核定岗位数额。逐步过渡消化如何解读。特设岗位如果还由本单位消化那还是占本单位岗位吧，新冠一线人员辛辛苦苦接触确诊病例的毕竟少数，大多数人苦苦等待的职数还都消化了。我们基层单位已经有等待8年没岗可聘，这自然消化还要等待多少年。