2017年2月17日，吉林省人社厅会同省委组织部、省教育厅组织开展了2016年度省派“组团式”援藏教师职称评定工作，来自我省八个地区的20名省派援藏教师参加了答辩评审。

　　本次评审是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神，结合我省教育系统“组团式”援藏工作实际，回应广大援藏教师关切，解决后顾之忧，释放职称制度改革红利的重要举措。2014年以来，省人社厅对省派援外人员开辟了职称评聘“绿色通道”，实行统一管理、单独组织、专门认定，并在职称评聘政策方面免除了论文、著作、职称外语、计算机应用能力水平考试；放宽了学历、资历等年限限制；实行了超岗位职数聘任、待遇予以先兑政策。这些政策的倾斜和支持，有利保障了广大援外人员的切身利益，调动了其援外期间的工作积极性。在下一步工作中，省人社厅将严格贯彻落实省委、省政府和厅党组的部署要求，不断深化职称制度改革，探索更加灵活多样、行之有效的职称评聘助援工作机制，引导激励更多专业技术人员参与和支持援外工作。

　　答辩评审结束后，省委组织部、省人社厅、省教育厅组织召开了援藏教师座谈会，并对援藏教师进行了问卷调查，进一步了解和把握了广大援藏教师的困难和要求。（专技处）