2016年11月26日至27日，吉林省人社厅组织召开了人社厅所属部分评委会职称答辩评审会，1400多名申报社科、档案、机械、建筑、电力系列等专业职称的人员参加了此次答辩会。省人社厅党组高度重视，省人社李宝君副厅长以及省人社厅机关纪委负责同志对评审工作全程进行了指导和监督。

　　这次职称答辩评审工作是省人社厅贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，按照《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见（试行）》（吉人社办〔2016〕44号）工作安排，充分挖掘各方资源，评选出一批融导向性、实用性、知识性于一体的专业技术人才，营造良好的创新、创业、创优的导向和氛围。

　　在答辩过程中，吉林省人社厅本着公开、公平、公正的原则，严格制度，规范操作，精心组织、周密部署，确保答辩评审工作顺利完成。一是采取“盲评初审”的方式，旨在避免面对面交流所产生的工作干扰。二是精心遴选专家评委，旨在破除门户亲疏之见，消除“关门”评审之弊，确保评审结果的权威性和业内同行认可度。三是采取人员分类分层分开和多种考评结果综合考量的办法，确保评审的公正性、严谨性和公信力。（专技处）