2014年，延吉市就业局将促进农村劳动力转移就业，提高就业质量，实现农民增收致富，作为群众路线教育实践活动的具体措施，完善“六项机制”，全力服务农村劳动力转移就业。一是完善长效机制。在全市54个村全部建立劳动保障服务机构，配备专兼职工作人员，全面摸清农村劳动力底数，对农村劳动力实施动态管理，加强农村就业服务工作的针对性和有效性。二是完善信息发布机制。依托金保工程就业信息管理系统、各级就业服务平台、村屯信息发布栏，及时发布用工信息，农民足不出村就可以了解到市内外各类就业岗位信息。三是完善城乡对接机制。建成了4个城乡共建小组，定期开展共建活动，促进农村劳动力就地就近转移就业。今年以来，各共建小组已开展对接活动10余场次，提供就业岗位1200余个，安置就业110余人，推介技能培训21人。四是完善市场对接机制。市人力资源市场坚持每周二举办现场招聘会，各街道、镇人力资源市场结合实际举办现场招聘活动，积极为求职者搭建对接平台。2014年，已举办现场招聘活动11场，提供就业岗位5600余个，达成就业意向1132人。五是完善技能培训机制。充分利用农闲季节，将就业培训服务深入村屯，进村办班，进村培训，使农村劳动力足不出村就能得到技术提升,增强农民就业创业能力，目前已开设了焊接、驾驶、烹饪、美容美发美甲等10余个培训项目。六是完善创业服务机制。建立项目推介、创业培训、小额贷款、跟踪指导为主的一条龙创业服务体系，先后建立了延吉成宝大厦返乡创业基地等创业平台6个，鼓励农村劳动力“家门口”创业带动就业。 

　　（延吉市就业服务局 周永新）