梅河口市结合区域经济社会发展实际，突出长远规划和统筹发展，积极探索新形势下农村就业工作服务模式，初步形成了具有地区特点的农村就业制度综合改革创新之路。截至七月末，农村劳动力转移就业共8.53万人，占年计划的77.5%，劳务性收入达到7.8亿元，其中境外就业5300人，劳务性收入达1.3亿元，省内转移就业4.8万人，劳务性收入达到3.6亿元。具体采取以下几点措施： 

　　一、坚持高起点谋划，全面加强统筹规划。成立了由市政府分管领导牵头、相关部门分工负责的农村就业制度综合改革试点领导小组，制定了《梅河口市农村就业制度综合改革试点工作实施方案》、《梅河口市农村劳动力转移就业工作五年规划》和《梅河口市鼓励农民创业就业实施意见》。工作中注重加强统筹规划，创新思路，把试点工作目标任务与人力资源和社会保障工作目标任务进行统筹，纳入政府统一督导体系，把试点工作与区域经济发展改革进行统筹，纳入政府长远规划体系。 

　　二、坚持高质量推进，全面形成工作合力。充分利用电视、网络、报刊等新闻媒体，有针对的发动全方位、立体式的宣传攻势。组织开展“情系百姓，服务民生”的主题宣传活动，利用宣传车、宣传单、现场咨询等方式把政策宣传到乡入村，农民足不出户就能了解国家的就业政策。在全市303个行政村启用农村劳动保障信息员，推进农村劳动力资源和转移就业信息化建设，实现了城镇、街道、社区、乡镇、村劳动保障信息的全覆盖。同时，督察室通过定期调度，不定期抽查等方式，推动试点工作的开展落实。目前已发放各类传单15000余份，现场累计接待咨询人员3000余人次。 

　　三、坚持高标准落实，全面加强工作力度。一是加强农村人力资源市场建设。首先在人口较多的地区建立标准化的人力资源市场,在有条件的村部建立了劳动保障窗口，实现服务全面覆盖。二是推进农村劳动力职业技能培训。结合试点工作，配合全市产业转移进度，进一步加强农村劳动力技能培训，完善培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，充分调动定点培训机构的积极性，分层次、多形式开展本市农村劳动力技能培训，促进农村劳动者技能提升和稳定转移就业。目前全市各类农村劳动力技能培训1720人。三是拓宽农村劳动力转移就业和增收渠道。定期举办招聘会，免费为进城务工和返乡农民提供转移就业的服务平台，截至目前共组织了4场专场招聘会，累计有196家企业参加，提供了6200多个岗位，6000多人进场参加招聘，1898人达成就业意向。  

　　                    （梅河口市就业服务局 段勇）