在去年开展“三调、双征、一送”活动基础上，蛟河市承前启后，制定农村劳动力资源普查方案。一是明确职责，严格工作程序。在普查数据上对农村劳动力就业、培训意向上强调一个“实”字，在普查表填报质量上侧重一个“严”字，在普查工作效率上务求一个“快”字，选派经验丰富的老同志对基层站所、村级协理员填报普查项目、数据的真实性进行重点抽查，发现问题及时整改，为下步实施城乡劳动力资源动态管理、就业对接提供真实可靠的数据来源。二是科学谋划，创新工作方式。充分利用现代通讯方式，实行短信、微信和手机QQ群发送就业岗位、社会保障政策信息服务，让广大有外出就业意向而又一时间找不到合适岗位的农民朋友，在家中足不出户就能快捷方便地接收信息。三是跟踪问效，开拓工作思路。继续拓宽农民转移就业领域，促进农民增收致富。先后派员到大连、上海等经济发达地区考察用工状况，甄别有转移价值的就业岗位，与当地劳动密集型企业建立多处域外劳务输出联络网络。今年以来，先后在人力资源市场“春风行动”招聘会上为大连制衣、水产加工等密集型企业、长春一汽零部件生产车间输送劳动力48人次。四是搭建平台，促进百姓就业。充分利用人力资源市场春季招聘会、农村大集和农闲季节，组织流动宣传大篷车走乡镇下村屯，宣传就业岗位、创业扶持等政策信息，为农民提供面对面零距离就业服务，形成批量组织农村剩余劳动力域外输出的强势。五是把握资源，结合本地实际。针对今年我市农村退耕还林形势，侧重为人多地少，退耕还林规模多的乡镇提供更多外出就业信息服务，让农民农闲人不闲，农业减产不减收。        

　　（蛟河市就业服务局 孙洪明）