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公休日和法定假日的加班费 咨询 已办结
2018-12-03
劳动合同中的工时计算方法为综合计时制,实际上班方式为上8小时休24小时,全年如此循环,每个月共上约22-23个班,请问这种工作方式,在公休日也就是周六周日期间上的班算不算加班呢?在其它公休时,如国庆7天假期时,除去1.2.3号法定假期外的其余4天,在这4天中上的班,是否应算加班呢?

您好:

您好!综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《吉林省企业工资支付暂行规定》的通知中相关规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《吉林省企业工资支付暂行规定》的通知第十六条第三款的规定支付工资报酬。

2018.12.06