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公务员超级晋升职务的,级别工资如何核定 咨询 已办结
2017-12-10

请问,以下说法是否正确?

公务员越级晋升职务的,按晋升的职务层次逐级晋升级别,级别工资以原级别工资额逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。如每晋升一个职务层次晋升一个级别的,其按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如其中晋升一个职务层次晋升两个级别及以上的,其按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务的当年起重新计算。

公务员越级晋升职务,如果超档差的,其按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限从晋升职务的当年起重新计算。

1、分两次逐级晋升,级别起考年限不变

某科员越级晋升到正科级职务,晋升职务前为234档,先按晋升职务到副科计算,级别晋升到223档,再按从副科晋升到正科计算,级别确定为212档,其按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算。正常晋升不受影响。

2、分两次逐级晋升,级别起考年限要改变

某副科级公务员越级晋升到副处级职务,晋升职务前的级别为235档,先按晋升职务到正科计算,级别晋升到224档,再按从正科晋升到副处计算,级别确定为202档,其按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务的当年起重新计算。正常晋升会收到影响。

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2017.12.13