我是一名高校非在编教师，即人事代理。本人参与学校考核即科研工作量与教学工作量一致，相关培训，学习，进修待遇均与在编教师不同，工资与同级别教师有较大差距。据本人查阅劳动法相关规定，同等工作量应给予相同的待遇报酬，但学校未予以执行。请问这种问题本人应该如何处理，或者应当向哪一级别部门反映情况。另外涉及与本人情况相同的教师共计20余人。望得到回复，为盼。