你好，我怀孕后提前与单位沟通休息了，保险由我个人承担，产假结束后我要求上班，但我的岗位已安排了人员，我不同意去其他岗位，商量后让我继续休假，报险费用单位承担单位部分，个人承担个人部分，现在由于效益差换了总经理，进行岗位人员调整，请问如果我不同意，可以将我调整到其他岗位吗？我还有两个月结束哺乳期，有保护权益吗？谢谢！