您好：

    您好！根据《省人社厅关于转发<劳务派遣行政许可实施办法>的通知》规定，经营劳务派遣业务,应当向省人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
　　三、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向省人力资源和社会保障行政部门提交下列材料:
　　(一)劳务派遣经营许可申请表;
　　(二)营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件;
　　(四)经营场所使用证明原件及复印件;
　　(五)与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证原件及复印件;
　　(六)法定代表人的身份证明原件及复印件;
　　(七)专职人力资源管理人员职业资格证书原件及复印件;
　　(八)经营管理制度和劳务派遣管理制度文本(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度)原件及复印件。
　　四、本省劳务派遣单位在省内设立子公司及外省、自治区、直辖市劳务派遣单位在我省设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向省人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。
　　本省劳务派遣单位在省内设立分公司及外省、自治区、直辖市劳务派遣单位在我省设立分公司的,应当报省人力资源和社会保障行政部门备案后,方可经营劳务派遣业务。
　　五、《劳务派遣经营许可证》由省人力资源和社会保障行政部门统一负责印制,免费发放和管理。