为推动人才链、产业链、创新链深度融合，加快培育新质生产力，支撑吉林省产业高质量发展，省人力资源社会保障厅组织开展了首批产业人才库征集工作。经个人申报、单位推荐、资格初审、联合复核等程序，确定首批入库人员（具体名单详见附件1），涵盖医药、电子信息、汽车、新材料、未来产业五大重点领域，现予以公示。
一、入库人才定位与服务职责
入库人才作为全省产业创新与技术服务的重要力量，应立足专业优势，聚焦产业痛点难点，主动参与技术攻关、工艺优化、成果转化、项目合作、人才培养、管理咨询等服务，优先面向省内企业（重点支持中小微企业、科技型企业）提供精准智力支撑，推动产学研用协同创新，将专业能力转化为产业发展实效。
二、建立多元化需求对接通道
为实现人才与产业需求精准匹配、高效对接、全程可溯，建立多渠道报送、标准化受理、专业化匹配、闭环式服务机制。
（一）需求提报。
各地、各单位结合技术攻关、项目研发、人才培育等实际需要，规范填报《产业人才需求征集表》（加盖单位公章），明确需求岗位、专业方向、服务方式、合作期限、拟解决问题等关键信息。
（二）报送渠道。
1.属地渠道：企事业单位可按所在地报送至市、县级人社部门，逐级汇总报送至省人力资源社会保障厅；
2.直报渠道：中省直单位、重点企业、科研院所、高校可直接报送省人力资源社会保障厅；
3.行业渠道：通过汽车、医药、电子信息、新材料、未来产业等行业主管部门、行业协会，统一汇总报送省人力资源社会保障厅。
（三）对接服务。
省人力资源社会保障厅联合行业主管部门、产业园区、高校院所，建立“需求清单-人才清单-匹配清单”联动机制，搭建线上线下对接平台，开展专场对接、定向引荐、信息交换等，推动人才智力直达产业一线。
三、建立全周期动态管理机制
人才库实行动态管理，定期开展人才履职评估、服务成效评价，结合产业迭代与需求变化，适时增补、调整、优化入库人才；对公示期间举报查实、弄虚作假、不符合入库条件的，取消资格；对长期不参与服务、无实际贡献、违反职业道德或相关规定的，及时出库；建立人才信用档案与服务激励机制，对贡献突出的人才予以宣传推介或相关支持。
公示期限：2026年4月14日—2026年4月20日。公示期内，任何单位和个人对名单有异议，可通过电话、信函、当面反映等方式实名反馈，并提供相关佐证材料。
联系电话：0431-88690626、88690690（省人力资源社会保障厅人才开发处）
联系地址：长春市亚泰大街3336号金业大厦B906室
邮编：130022
电子邮箱：qyrcjl@sina.com
附件
1.产业人才库首批入库人员名单
2.产业人才需求征集表
3.各市级人社部门联系方式
吉林省人力资源和社会保障厅
2026年4月14日
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