吉人社函〔2021〕50号

 

各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，厅机关各处室、各直属单位，省社保局：

　　按照《人力资源社会保障部关于组织开展2021年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社部函〔2021〕25号）精神，为加强窗口单位队伍建设，不断提升为民服务能力和水平，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍，今年持续开展练兵比武活动，现将有关事项通知如下：

　　一、切实加强组织领导。各地要加强组织领导，建立分管领导亲自抓，牵头负责科（处）室、参与单位分工合作、协同推进的工作机制。要按照练兵比武活动方案，结合本地实际和当前统筹做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，制定具体实施方案，明确工作任务，细化经费保障等工作措施。要主动争取工会组织、共青团、妇联等群众团体的支持，确保活动有序推进落实。

　　二是常态化开展练兵。要广泛发动窗口单位工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，推动实现新进人员必学、新出政策必学、培树更多“人社知识通”“业务一口清”。要积极组织多样化比武，采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种形式，重点面向县（市、区）级窗口工作人员开展比武活动，以比促练、以练促用，不断提升为民服务解难题的能力。

　　三是加大宣传推广。省厅将积极广泛宣传各地开展练兵比武活动的特色做法成效，择优向人社部行风办报送推荐，尤其是要深入挖掘和宣传在练兵比武中成长成才、得到群众广泛认可好评的典型人物、典型事迹。通过典型引路，形成学政策、钻业务、强技能、优服务的良好风气，大力营造为吉林全方位振兴全面振兴贡献人社力量的浓厚氛围。

　　各市州在练兵比武活动实施过程中遇到的问题，请及时向省厅行风办报告。

　　联 系 人：别亚柠

　　联系电话（传真）：0431-80798912

　　邮 箱：jilinhangfengban@sina.com

　　附件：2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

　　

　　

　　                                                吉林省人力资源和社会保障厅

　　                                                      2021年3月25日

　　

　　

　　附件：

　　2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

　　一、活动目的

　　健全人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合的练兵比武长效工作机制。加快提升全系统窗口单位特别是市、县（区）级及以下基层窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高企业群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。

　　二、活动主题

　　1.练兵比武强技能 人社服务树新风

　　2.技能比武强作风 吉林人社争先锋

　　各地可结合实际，围绕活动主题提出具有本地特点的系列宣传口号。

　　三、参与对象

　　各级人社窗口单位全员参加，实现省、市（州）、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。鼓励和支持非窗口单位工作人员参加练兵比武活动，扩大练兵比武参与度和覆盖面。

　　四、内容和形式

　　（一）内容

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，具体内容涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。鼓励各地结合工作实际和信息化建设情况，将业务经办系统操作能力纳入范围。

　　（二）形式

　　1.“日日学、周周练、月月比”

　　依托全国在线学习平台，在不影响日常工作生活前提下，各地要探索多样化激励措施，积极引导人社系统干部职工和发动社会公众自主学习。窗口工作人员要结合岗位实践，主动追根溯源，掌握法规政策全貌，实现在学中干、干中学。

　　对坚持学习且效果良好的学员，全国在线学习平台分别给予“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号。

　　2.比武活动分市州赛、全省赛、省际区域赛和全国赛（晋级赛、决赛）。

　　五、组织机构

　　练兵比武活动在省厅加强系统行风建设工作领导小组领导下开展，由厅行风办具体牵头，负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施，并组织督促“日日学、周周练、月月比”活动。

　　设立命题组、赛务组、宣传组。

　　命题组由厅行风办会同厅相关业务处室和2019、2020年度窗口单位业务技能练兵比武全国赛部分获奖选手参加，负责练兵比武全省赛、选手培训期间试题编制工作。

　　赛务组由厅行风办会同省人事考试中心等单位组成，负责比赛规则制定、赛务筹划设计和组织实施等工作。

　　宣传组由厅行风办会同厅宣传中心等单位组成，负责练兵比武活动的宣传策划和组织实施等工作。

　　六、工作安排

　　（一）动员部署（3月底至4月初）

　　2021年度练兵比武活动自本方案公布之日起正式启动；各地按照通知要求，做好本地动员部署工作。

　　各地按照部里确定的主海报样式，自行印刷张贴，还可结合实际，组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片、编写主题歌等，进一步营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。练兵比武活动主海报和自制海报等宣传产品要在机关、事业单位、窗口服务大厅、在线办事网站等场所张贴。

　　（二）岗位练兵（持续开展）

　　4月初，公布“日日学、周周练、月月比”活动具体规则，各地开展“日日学、周周练、月月比”活动。

　　（三）比武活动（持续到11月）

　　1.市州比武（5月底前）

　　各市州自下而上逐级发动，开展地市级比武活动。各地市开展比武活动结束3个工作日内，要及时将比武活动情况和相关视频图片资料报厅行风办。

　　2.全省赛（6月中旬）

　　全省赛以笔试赛方式进行。笔试赛实现省、市州、县级人社部门全覆盖，省厅、省社保局和各市州、县（市、区）人社局、社保局分别选派4名选手组队参赛，团体、个人成绩全省排名通报。通过全省赛，选拔代表我省参加省际区域赛的县（市、区）代表队及参加全国晋级赛选手。全省笔试赛工作另行部署。

　　3.参加省际区域赛（8月底前）

　　7月16日前，按照人社部先期公布的区域赛赛事规则，根据全省赛综合成绩，择优选派来自同一县（市、区）的4名选手（3人为正式选手，1人为替补）参加省际区域赛。区域赛采取现场比赛的方式进行。选手名单一经确定，不得增减或调换。参赛人员不得包含2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国赛（含晋级赛、决赛）、2019年度全国人社法治知识竞赛（含晋级赛、决赛）的参赛选手。

　　4.参加全国赛（11月上旬）

　　9月24日，组织50名选手参加全国晋级赛，其中25名选手为全省笔试赛前25名，另25名选手由人社部在全省笔试赛所有选手中随机抽取。

　　11月，根据全国晋级赛比赛成绩，组织代表队参加全国赛决赛。

　　七、奖项设置

　　（一）团体奖项

　　1.全省笔试赛一等奖2名（分列省市州组、县市区组第一名），二等奖4名（分列省市州组第2名、县市区组第2-4名），三等奖4名（分列省市州组第3名、县市区组第5-7名）。按各代表队参赛选手总成绩确定。

　　2.优秀组织奖若干名。以市州人社局、社保局为单位，依据组织所属人员开展窗口单位练兵比武及参加人社部“日日学、周周练、月月比”活动情况确定。

　　（二）个人奖项

　　1.按照人社部《关于组织开展2021年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社部函〔2021〕25号）规定，对全国统一在线比试个人成绩前50的选手，由人社部授予全国“人社知识通”称号、对全国统一在线比试中各省内排名前3的选手，由人社部授予全国“岗位练兵明星”称号。

　　2.全省笔试赛前10名选手授予全省“人社知识通”称号。

　　3.全省笔试赛第11-25名选手授予全省“岗位练兵明星”称号。

　　除人社部、省厅对参赛获奖的团体颁发奖牌、获奖个人发放证书外，各地可按规定对获奖团队和个人给予奖励，尤其对参加全国赛决赛获得团体三等奖以上奖励的人员且符合相关规定条件的，评先评优和晋职晋级优先考虑。

　　八、经费保障

　　全省赛所需费用，由省厅与比赛承办机构做好沟通衔接工作。各地各部门参加全省赛人员交通费、食宿费等费用自行承担。