我是吉林经济技术开发区人事局的。目前，我区公务员越级晋升时，级别工资只就近就高晋升一个级别，而逐级晋升人员，每次都晋升一个级别。由此造成提职早、工龄长的越级晋升人员比提职晚、工龄短（其他条件相同）的逐级晋升人员工资反而低的不合理情况。

经查，四川省关于印发《机关事业单位工资收入分配制度改革后职务（岗位）变动人员工资待遇问题的解答意见》的通知（川人发〔2007〕49号）明确“公务员越级晋升职务的，按晋升的职务层次逐级晋升级别”。如：科员越级晋升到正科级职务，晋升职务前为23级4档，先按职务晋升到副科计算，级别晋升到22级3档，再按副科晋升到正科计算，级别确定为21级2档。

请问，吉林省对公务员越级晋升职务的，级别工资核定政策是怎样的？