日前，长春市人力资源和社会保障局会同市财政局、市税务局、市医疗保障局联合印发《关于持续实施阶段性降低工伤保险费率政策的通知》（长人社规〔2020〕1号），明确自2020年5月1日起，长春市工伤保险费率将在现行基础上下调50%，该政策持续至2021年4月30日。此次费率调整预计将为2.98万户参保企业减负约2.2亿元。

　　此番减负政策的出台，是新冠肺炎疫情发生以来，长春市人社局全面贯彻落实国家及省市决策部署，助力企业复工复产，坚定企业发展信心的又一有力举措。截至目前，已逐步构建完成围绕“减、免、缓、降”为核心措施的多重鼓励政策，以缓解资金压力和降低运营成本为突破点，切实为企业松绑减负，帮助企业走出寒冬。

　　“免”征中小微企业缴费

　　2020年2月至6月，落实省政府办公厅《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》（吉政办明电[2020]12号）文件精神，免征中小微企业工伤保险费5个月，该政策将惠及2.97万户中小微参保企业，预计免征金额逾亿元。

　　“减”轻大型企业负担

　　2020年2月至4月，落实省政府办公厅《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》文件精神，减半征收工伤保险单位缴费部分3个月，101户大型参保企业通过该政策受益，预计减征金额609.15万元。

　　“缓”释生产经营压力

　　允许企业缓缴工伤保险费。对于因受疫情影响连续3个月以上累计亏损，导致生产经营出现严重困难的参保单位，可申请缓缴工伤保险费，缓缴执行期为2020年内，缓缴期内，免收滞纳金。

　　“降”低企业运营困难

　　为期一年的工伤保险费率下调50%政策，将有效降低企业运营成本，切实减轻因疫情影响而产生的经营困境。此项政策预计将惠及2.98万户参保企业，减负约2.2亿元。

　　“免、减、缓、降”四项政策在长春市工伤保险制度建立以来的历史上还是第一次，也是减负力度最大的一次，在具体实施过程中可根据企业实际情况相互叠加，有效衔接，如，减免工伤保险费可与阶段性降低工伤保险费率政策叠加享受，同时亦可申请享受缓缴政策。在此基础上，长春市人社局会同有关部门充分考虑到普通劳动者的个人权益问题，在实施“减免缓降”企业社会保险费政策过程中，参保人员的个人权益及社会保险待遇不受任何影响。