吉人社函〔2022〕42号

各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源社会保障局，省社保局：

　　按照人社部部署和安排，省人社厅继续组织开展全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武）。现将《2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案》印发给你们，请结合贯彻《吉林省人力资源社会保障厅关于转发人社部办公厅关于组织开展2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，认真组织好本地、本部门练兵比武活动，切实增强人社系统干部职工业务本领，不断提高人社队伍建设水平。

　　各地在练兵比武活动中遇到的重大情况和问题，请及时与省人社厅行风办联系。

　　联系人：刘珊、陈增坤、徐健

　　电话：0431-88698277 13578890654

　　传真：0431-88798912

　　邮箱：jlshfb@126.com

　　附件：2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　2022年4月23日

附件

　　2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案

　　近年来，按照人社部统一部署，全省人社系统深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动，着力打造政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，推进了干部队伍能力建设，推动了人社政务服务高质量发展。按照人社部统一部署，结合吉林省实际，制定2022年全省人社系统业务技能练兵比武有关活动实施方案如下：

　　一、活动目的

　　练兵比武即推动全员练兵常态化，业务比武多样化，也是进一步提升全省人社系统行风建设，持续优化全省人社政务服务，不断夯实社系统干部职工队伍基础建设的主要抓手。为加快提升全系统服务创新能力，培树更多群众身边的“人社知识通”“业务一口清”，进一步推进干部队伍能力建设，优行风树新风源动力，在全系统营造“人人都当服务员、人人争当于砚华”的全力为民服务的氛围，推动人社事业高质量发展提供坚强支撑。

　　二、活动主题

　　主题：“练兵比武强技能，人社服务树新风”

　　各地可结合实际，围绕活动主题提出具有本地特点的系列宣传口号。

　　三、参加范围

　　常态化岗位练兵以各级人社、社保窗口单位及一线工作人员为主力，实现省、市（州）、县（市、区）、街道（乡、镇）、社区（村）等人社基层服务平台全覆盖。各地要广泛发动干部职工，力争做到全员参加、全员提升、全员比武，以比促练、以练促用，不断提升为民解难题的服务能力。

　　四、活动形式

　　今年，按人社部要求，依托全国在线学习平台，开展常态化练兵。将在全系统组织逐层开展各种赛事，以比武检验练兵结果，选拔选手备战全国统一在线比试。省内比武分为县区初选赛、市州复选赛、全省晋级赛和全省现场总决赛（各地人社局和社保局可根据实际情况分别或联合组织开展赛事活动）。

　　五、工作安排

　　（一）启动部署

　　各地按照通知要求，结合本地实际情况，做好本地活动策划和落实，按照当地疫情管控要求，采取线上或线下方式进行动员部署。各地要认真组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片和编写主题歌等准备工作，营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。

　　（二）开展省内练兵比武

　　1.县区初选赛（5月-6月底前）

　　各县（市、区）结合实际，开展初选比武活动。在比武活动结束3个工作日内，要及时将活动情况和相关视频图片资料分别报市（州）人社局、社保局。

　　2.市州复选赛（6月-7月底前）

　　各市（州）组织本行政区域内所属县（市、区），开展地市级复选比武活动。在比武活动结束3个工作日内，要及时将活动情况和相关视频图片资料报厅行风办和省社保局〔市（州）社保局将比武活动情况及视频图片资料报送省社保局，由省社保局统一反馈给厅行风办〕。

　　3.全省晋级赛（８月底前）

　　全省晋级赛以统一笔试形式举行。省厅、省社保局和各市（州）、县（市、区）人社局、社保局至少选派4名选手参加。选派的选手必须符合全国统一在线比试参赛资格条件。

　　备战全国统一在线比试和全省现场总决赛的选手从全省笔试中产生。全省笔试个人成绩前150名备战9月底前由人社部统一组织的全国统一在线比试。入选备战全国在线比试的选手，所在单位须为其备战创造条件。入选选手多的单位应组织选手集训。

　　各市（州）人社局和社保局各取全省笔试前4名选手成绩总分为团体成绩。人社局、社保局团体成绩前四名，共8支代表队晋级全省现场总决赛。省人社厅和省社保局选手参赛不记团体成绩，单记个人成绩。

　　全省赛试题范围为人社部公布的新修订的练兵比武大纲题库（2022年版）

　　4.全省现场总决赛（10月底前）

　　参加全省现场总决赛的8支代表队，每队选派4名选手（3名正式选手，1名替补选手）参加全省总决赛。选派选手须参加全省笔试，原则上按笔试成绩依次选取。　　

　　全省晋级赛、全省现场总决赛由省人社厅统一组织命题，相关考务工作另行通知。

　　（三）参加全国岗位练兵比武

　　1.线上开展常态化“日日学、周周练、月月比”活动

　　依据人社部练兵比武活动具体规则，从4月份起，全省开展“日日学、周周练、月月比”活动，活动贯穿全年。

　　2.全国统一在线比试

　　全国统一在线比试由人社部统一组织，9月底前举行。届时我省将组队参赛。

　　（四）练兵比武先进典型带动

　　1.总结典型风采及亮点成效（5月至11月）

　　厅各处室、单位、省社保局及各市（州）总结提炼2022年练兵比武活动中涌现的新典型、新亮点材料。

　　材料要求：突出个人风采、经验做法和亮点成效，内容要真实准确，字数不超过2000字，材料不涉密，不包含敏感信息，同时，提供3至4张相关图片（大小2MB以上）。

　　2.典型宣传推广

　　各地通过官网、官微、报刊杂志等广泛宣传练兵比武活动先进典型，发挥示范引领作用。

　　六、奖项设置

　　（一）团体奖项

　　1.全省现场总决赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。

　　2.全省练兵比武设优胜奖、优秀组织奖若干名。依据各地参加人社部“日日学、周周练、月月比”和全省练兵比武等活动情况确定。

　　（二）个人奖项

　　1.全省“人社知识通”15名。取全国在线比试个人成绩前15名（如与全国“人社知识通”重复的，依次顺延），全国“人社知识通”和全省“人社知识通”同时入选吉林省人社业务知识“人才库”。

　　2.全省现场总决赛“最佳风采奖”8名。从全省现场总决赛表现优秀选手中产生，每队1名。

　　3.全省“岗位练兵明星”15名。综合全省笔试赛和全国在线比试个人成绩和参加“日日学、周周练、月月比”活动情况确定。

　　在人社厅函〔2022〕31号规定的奖励项目之外，省人社厅对参加全省赛获奖的团体颁发奖牌、获奖个人发放证书。此外，各地可按规定对获奖团体和个人给予奖励。

　　七、组织领导

　　练兵比武活动在省人社厅加强系统行风建设工作领导小组领导下开展，由厅办公室（行风办）具体牵头，省人社厅内有关处室和厅属单位参加，负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施。省人社厅机关各处室、各直属单位的练兵比武由厅机关党委负责；省社保局负责各地社保局练兵比武；各市（州）人社局负责所属区域内各县（市、区）人社局练兵比武；请各地把握好时限节点，在落实好疫情防控有关要求的情况下，确保各项赛事活动的有序开展。