近年来，松原市人社局始终把增强文化自信作为引领机关奋力前行的源动力，强化全局干部终身学习意识。把“自学自讲大讲堂”打造成干部读书、交流、学习、提素（速）的重要阵地，推动机关建设创新发展，极大增强了机关凝聚力和战斗力，为人社事业持续发展注入正能量。

　　组织有力。制定印发加强提升机关党建工作、深化提升机关文化建设、追赶提升业务能力工作实施方案，成立机关建设领导小组和9个学习小组，有班子成员分管，有专门科室负责，有优秀干部主讲。开设“自学自讲大讲堂”，全员参与，进一步提升全局干部学习兴趣，厚重文化底蕴，创建学习型机关。

　　硬件到位。新时代传习所和文化活动中心阅览室，分为图书贮藏区、阅读区、讲课区，有书架5组、桌椅20套、电脑1台、投影仪1台、藏书500余册、报刊10多种。制定管理制度，实现藏、借、阅一体化管理。以“书香伴我行”为主线，营造多学、乐学、会学、好学浓厚氛围。

　　载体多样。全面开展“三位一体”机关建设活动，依托理论研讨会、主题党课、自讲课堂、“走出去”学、“请进来”讲、名家讲堂等形式，开展读书、鉴书、征文、演讲、朗诵、情景剧等系列主题活动，引领全局干部真学真读、学以致用，干部撰写读书心得，择优结集。结一份书缘，续一脉书香，全年推荐2本书，年终总结评选一批成果，汇编成册。干部内外兼修，业务与政治同步学、道德与修养双提升，扎实开展社会主义核心价值观教育，“一心向上、一生向善”、弘扬正能量，激发干事创业活力。

　　培育成果。结合精神文明建设、学习型机关建设，推动机关整体文字水平提升。多篇调研材料、多篇政务信息、多次提案办理、多个先进典型得到省厅、市委、市政府及相关部门充分肯定，全面展现人社部门良好形象。

　　（松原市人社局孙杨报道 厅直属机关党委供稿）