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  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2017-09-28 15:12:00
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  松原市医保局经办大厅是面向社会的服务窗口,服务对象是全体市直参保人员,联系民生最紧密、服务群众最直接。松原市医保局服务大厅按照业务提速、服务提质、形象提升,让企业和群众满意度提高的目标,采取多种有效措施,努力把医保经办大厅窗口建设成为民所利、为民所想、为民所谋,一心为参保群众做好事的服务窗口。

  加强完善经办大厅规章制度

  为全面树立医疗保险的服务形象,提高工作人员的服务水平,打造医疗保险的服务品牌,在工作过程中落实“首问责任制”“限时办结制”“服务承诺制”“一次性告知”等一系列规章制度,并制定了优质服务窗口评选和个人优质服务标兵的评选方法,纳入年末绩效考核。

  同时,严明工作纪律,明确工作职责,层层落实责任制,签订责任书,做好如下工作:一是设立了经办大厅专职负责人,负责经办大厅的纪律、秩序、咨询、引导、协调、考勤、卫生等全面工作。二是实行领导带班制度,班子成员轮流带班,每人一天,负责全局的服务工作和日常业务处理。三是实行早会制度。大厅工作人员提前15分钟到岗,大厅负责人总结前一天工作中出现的情况,安排新一天的工作任务。四是严格遵守工作纪律。实行签到和严格的请销假制度,要求工作人员上岗必须统一着装。五是紧密结合“假如我是服务对象大讨论”活动,通过“互检互学”,窗口人员从自身查找问题。六是加强年轻干部的培养和历练,鼓励年轻干部到一线窗口,抓业务、抓学习、抓服务。七是狠抓机关文化建设,单位全员学习《中国共产党章程》《弟子规》《道德经》,鼓励信息搜集和报道,历练工作人员的动笔能力。

  提供高效优质服务

  经办大厅全体工作人员围绕中心工作任务,以“擦亮窗口、服务民生”为主旨,确立以人为本、民生为重、服务先行的导向,从各自工作岗位出发,做好如下工作:

  严明工作纪律,整顿工作作风。要求工作人员着装规范,礼貌待人、文明服务、微笑服务,热心、耐心、细心、准确地回答服务对象提出的相关政策、业务问题,不推诿扯皮,按时、按量完成工作任务。定期接受单位组织的业务培训,廉洁自律,禁止对服务人员吃拿卡要,一经发现,坚决追究责任。同时,在窗口设有服务评价器,以督促工作人员保证服务质量。

  为了激励工作人员工作热情,激发工作潜能,特设党员先锋岗、优质服务窗口和优质服务标兵岗,积极开展以“三亮、三比、三评”为载体的创先争优活动,以文明服务、优质服务、创先争优为目标,时刻秉承“一名党员一面旗帜”的理念,凸显党员身份、树立良好形象,促进工作作风明显转变,让前来办理业务的广大参保人员感受到优质、高效、文明的服务,树立政务服务窗口良好的社会形象,打造医疗保险服务品牌。

  窗口办事公开透明

  经办大厅设有公示栏,对办事窗口服务内容、岗位职能一一列明。对服务事项名称、审批主体、审批内容、办理程序、前提条件、申报材料、收费依据、承诺时限、收费标准等加以明示。设置免费政策咨询和信息咨询台,由专人负责接待参保人员,为其答疑解惑。建立办件管理台账,并对新的医疗保险法律、政策等及时在松原市电视台、广播电视台等媒体连续播放,使群众周知,尽早享受医保惠民政策。

  安全保障到位,监督机制健全

  经办大厅消防设施完善,大厅内安装消防栓、消防喷淋和烟雾报警器,设置醒目的疏散告示牌、禁烟标志,及时提醒进入大厅的人员遵守规定,定期对工作人员开展安全教育和安全知识培训,为防止火灾发生,做到未雨绸缪,防范风险。

  同时,经办大厅为保证服务质量,建立了一系列的监督机制。建立了内评机制,并与年终考核挂钩。设有监督举报电话和监督举报信息,认真受理群众来信来访,及时办结信访案件。建立由人大代表、政协委员、企业人员、社会群众组成的窗口监督员队伍,定期开展工作,实施有效监督。

 

(责任编辑:王京)