今年5月至7月，按照人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划培训工作要求，省厅组织开展了“精准施策、多措并举，促进比较充分和更高质量就业”、“‘十三五’时期吉林省机关事业单位工资制度改革总体思路”、“建立更加公平更可持续的社会保障制度”等7个“十三五”规划系列培训专题讲座。参加系列培训人员包括省厅机关全体公务员，厅各直属单位副处级以上干部，各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人社局有关业务工作人员。“十三五”规划系列培训是认真贯彻实施“十三五”规划的重要举措和基础环节，有利于全系统干部深入理解和准确把握规划的主要内容和目标任务，为规划的深入实施奠定了基础。