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  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2019-11-06 09:37:00
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厅机关各处室、各直属单位,省社保局: 

  根据《关于印发2019年全省政务公开工作重点任务分工方案的通知》(吉政公组〔2019〕1号)要求,将涉及我厅职能的相关任务进行了责任分工。现将《省人社厅2019年政务公开重点工作责任分工》印发给你们,请认真抓好落实。 

  附件:《省人社厅2019年政务公开重点工作责任分工方案》 

   

   

                        吉林省人力资源和社会保障厅 

                             2019年8月5日 

   

   

  省人社厅2019年政务公开重点工作责任分工方案

 

  人社工作全部涉及到人,大部分涉及民生,社会关注度高,政策敏感性强,政务公开工作尤显重要。主要责任处室要充分发挥牵头协调作用,其他各相关处室单位要提高认识、落实责任、主动联系、积极配合,切实提高我厅政务公开工作水平。 

  一、加强公开解读回应 

  (一)做好重要政策措施的解读工作。重点围绕2019年全省人社工作重点任务,突出“一稳”(全力以赴稳就业)、“两强”(强化人才政策落实、强化社保基金安全)、“三个提升”(提升系统党建工作质量、提升人社队伍改革创新能力、提升公共服务水平),打好“三大攻坚”(精准扶贫攻坚、人力资源开发攻坚、农民工治欠保支攻坚),全面公开、精准解读相关政策措施,确保政策内涵透明、信息清晰。要按照“谁起草、谁解读的原则,遵循“1+2+X”模式,切实做到政策性文件与解读方案、解读材料、宣传通稿同步组织、同步审签、同步部署。制定出台政策文件,起草文件处室应将经厅领导审定的解读方案和解读材料随同文件送审稿一并报审。政策文件印发后,解读材料和宣传通稿由起草文件处室报办公室上传至厅门户网站,或送宣传中心上传至微博、微信公众号及通报媒体公开,并与对应的政策建立相互关联。(办公室、政研室、宣传中心、信息中心,各相关处室单位) 

  (二)积极回应社会关切。进一步强化舆情回应意识。出台的重要改革措施、涉及公众切身利益,容易引发媒体和公众关注的政策文件,要认真做好舆情风险评估研判,制定对应处置预案。要加强与宣传、网信部门的联系沟通,做到重大政务舆情信息共享、协同联动、快速反应。遇有重要社会关切,要按规定及时报请厅主要领导或分管领导作为“第一新闻发言人”,表明立场态度、发出权威声音。(宣传中心、政研室,各相关处室单位) 

  (三)加强解读回应效果。围绕出台的政策规章等做好解读工作,着重解读好政策措施的决策背景、事实依据、研判过程、目标任务、主要内容、涉及范围、关键词诠释、惠民利民举措、新旧政策差异、注意事项等,使政策内涵透明,避免误解误读。及时在厅门户网站开设的“政策解读”专栏集中发布政策执行过程。对群众关切和社会热点,要主动快速引导、释放权威信号、正面回应疑虑,推动解决实际问题,赢得群众理解和支持。在重要政策出台、重点工作推进、重大事件发生时,由厅领导进行信息发布、权威定调、带头解读等,主动引导预期。每年厅领导解读重要政策不少于1次。(办公室、政研室、宣传中心、信息中心,各相关处室单位) 

  二、推进决策和执行公开 

  (四)推进重大决策公开。要进一步推进重大决策预公开,涉及公共利益和公众权益的重大事项,除依法应当保密的外,要通过厅网站、微博、微信公众号等主动向社会公布,通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式,广泛听取公众意见,并对公众提出的意见和建议进行分析论证,将意见采纳情况通过便于公众知晓的信息发布途径向社会公开。(办公室、政研室、信息中心、宣传中心,各相关处室单位) 

  (五)推进重大部署执行公开。实行重大决策部署执行全过程公开,结合我厅职能,围绕年度重点工作、民生实事项目等重大决策部署,加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定系列政策措施的执行和落实情况的公开力度。在重大行政决策执行过程中,要跟踪决策的实施情况,了解利益相对方和社会公众对决策实施的意见和建议,积极开展决策执行效果的评估,及时对照调整完善并将相关情况向社会公开。(各相关处室单位) 

  (六)推进行政执法信息公开。按照“谁执法谁公示”原则,严格落实行政执法公示制度。要通过执法信息公示平台,集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。突出抓好行政裁量的规范和行政处罚结果信息的公开。(法规处、劳动监察处、审计处、监察总队) 

  三、深化重点领域信息公开 

  (七)加强三大攻坚战信息公开。结合我厅职能,围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫的攻坚战,进一步做好相关方面信息公开工作。(办公室、职建处、专技处、农保处、就业局、小额贷等处室单位) 

  (八)深化“放管服”改革信息公开。围绕“放管服”和“只跑一次”改革新任务新举措,着力做好减税降费、推动大众创业和万众创新等方面的信息公开工作。持续加强“双随机、一公开”。推行市场主体和个人办事服务事项集成式、一站式公开。加大各类证明事项清单清理减并力度,取消无法律法规和政策依据的需求端证明,对确需保留的证明事项实行清单管理,并向社会公开。(法规处、信息中心,各相关处室单位) 

  (九)夯实群众普遍关注领域信息公开。突出抓好就业、养老等社会高度关注、涉及群众切身利益的重点民生领域的信息公开工作。及时公开促进就业创业的政策和措施、就业供求信息,做好面向高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业信息公开工作。(就业处、各保险处室、社保局、就业局、人才中心) 

  四、加强平台建设 

  (十)推进政府网站优质规范发展。加强政府网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、政策关。提升网站建设质量和信息发布质量,使网站栏目设置更合理、分类更准确;使公开信息格式更规范、内容更严谨、要素更充分、可读性更强。(办公室、信息中心,各相关处室单位 ) 

  (十一)推进政务新媒体发展。提升信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。适应媒体融合的大趋势,根据电视、广播、政府网站、政务微博、政务微信等不同类型媒体的传播特点和规律,做到兼容并蓄、融会贯通,加快实现以最小的成本投入和最优的运用组合达到最佳的公开效果。(宣传中心、信息中心) 

  (十二)推进政府公报创新发展。按照《吉林省人民政府办公厅关于切实做好全省政府公报工作的通知》(吉政办发〔2018〕30号),进一步完善我厅报送规范性文件工作机制。(法规处、各相关处室单位) 

  (十三)加快办事大厅线上线下融合发展。结合机构改革职责调整变化,及时梳理编制并公开进驻办事大厅的审批服务事项、办事指南、办事流程等。进一步整合优化实体政务大厅“一站式”功能,实现“一个窗口”无差别受理,集成多个关联事项“一次办理”。加快吉林“智慧人社”建设,推动更多服务事项“一网通办”。(法规处、审批办、信息中心,各相关处室单位) 

  五、完善基础保障 

  (十四)强化组织领导。要高度重视政务公开工作,进一步理顺和完善领导体制、工作机制,负责人定期听取汇报、研究解决重大问题。根据政务公开新任务新要求新职责,加强政务公开人员配备和经费保障。(办公室、规财处、人事处) 

  (十五)执行政府信息公开条例的各项规定。严格贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),开展形式多样的普法宣传,加强对工作人员的培训,使其准确理解掌握《条例》内容,切实增强公开意识和能力。要加大主动公开力度,做到应公开尽公开,既要在公开数量上有所提升,更要在公开质量上有所优化。(办公室、法规处、人事处、宣传中心,各相关处室单位) 

  (十六)进一步做好依申请公开工作。规范依申请公开工作流程,依法保障公众获取政府信息的权利。畅通依申请公开网上受理渠道,提升回复效率。严格按照《吉林省人社厅依申请公开政府信息工作规程(试行)》落实相关工作,按照厅内公文流转程序,由厅办公室提出拟办意见和办理时限,报相关厅领导阅示,相关业务处室负责具体办理工作,根据办理结果形成明确的答复意见并报分管厅领导审定。 办理完毕的事项,由办公室负责向申请人反馈,并将办理过程资料及时归档。(办公室、各相关处室单位) 

  (十七)做好基础保障工作。要全力做好网站政府信息公开专栏的升级和内容保障,建立行政规章和规范性文件公开台帐,确保公开的政府信息底数清晰。第一时间将对应政府信息一并迁移,要认真做好政府信息公开年度报告的数据统计和年报起草工作,不断提升政府信息公开工作年度报告质量。在符合保密要求的前提下,依法公开本机关的“三定”规定等信息,及时更新主动公开基本目录。(办公室、政研室、法规处、人事处、信息中心) 

  • 责任编辑:吉林省人社厅_王京