2月26日上午，省人社厅2019年第1季度人才开发、职业能力建设资金管理使用情况专项审计部署会议在金业大厦召开。参加会议的有人社厅党组成员、副厅长姬国海、人社厅党组成员、副厅长赵春林，厅市场处、职建处、审计监督局及会计师事务所人员，相关地区人社局主管局长及审计监督科（处）长，共计50余人参会。

　　姬国海副厅长首先强调，一是高度重视。正确认识审计工作，尤其是内审工作，越审计资金管理越规范，认识上一定要有所转变。从另一个角度看，个别单位还存资金管理使用过失性等问题，一定要即查即改，树立责任意识；二是积极配合。内审工作是给我们纠偏改错很好的机会，被审地区一定要在人、财、物方面给与积极配合，提供良好的工作环境，支持审计工作顺利开展；三是审出成效。审计是解决规范化、制度化问题的重要措施，今年我们30%追加资金分配要与审计问题挂钩，要针对问题查找原因，从源头上制定和完善制度，通过审计来解决我们长期没有解决的问题，这是审计的最终目标，使资金发挥应有的社会效益。

　　赵春林副厅长指出,厅党组对人社领域专项资金管理高度重视，注重发挥纪检监察、审计监督两把“利剑”作用，促进资金管理更加规范，保障资金安全、干部队伍安全。他强调，一是提高站位，提高认识。一要有风险意识。人社领域资金量比较大，涉及到的人数以“万”计，资金以“亿”计，在管理方面，或多或少、程度不同存在一些具体问题，应该引起我们警示、警醒。二要有民本意识，底线思维。人社领域专项资金用于民生，民生资金就是“高压线”。三要有规矩意识。内审比外审强，监督比监察强，国家审计署在《关于加强内部审计工作意见》中指出：“充分发挥内部审计作用。对内部审计已经发现并纠正的问题不再在审计报告中反映，对纠正不及时不到位的问题应当依法提出处理意见并督促整改。”通过内审，可以规避风险，提前规范化解矛盾。二是把握要求，高质量完成审计任务。一要注重质量，加大力度查深查透。一方面，审计监督部门要查实、查深、查透各种违纪问题。另一方面，应当在服务上做文章，在促进规范化管理、服务宏观决策上下功夫。二要注重关键环节，确保资金发挥更大效益。审计要对资金的筹集、拨付、管理、使用全过程链进行审计，确保资金花的好、花到位，发挥其应有的社会功能。三要注重查缺补漏，筑牢风险防控网。按照“盯住入口、守住出口、卡住容易出现问题的豁口”总体思路开展审计，坚持问题导向，增强防范的针对性、有效性。四要注重审计整改，发挥审计效能。共性问题，厅审计监督局要及时向厅党组提出合理化建议，个性问题，要指导当地即查即改。最后，他对审计组提出两点要求。一要依法审计，严格遵守审计工作程序。《审计报告》要具实清楚，经得起推敲。二要坚持原则，严肃审计工作纪律。严格遵守“六回避、七严禁”、“审计八不准”等廉政纪律。（厅审计监督处 厅宣传中心）