2017年，吉林省人力资源和社会保障厅在全系统部署开展了社会保障资金重大项目“季度专项审计”，专项审计覆盖全省人社系统的社会保险基金以及就业、人事人才、军转等各专项资金和财务内审，坚持“财政资金运行到哪里，审计就跟进到哪里”和“审计监督范围与纪检监察范围一致，纪检监察到哪审计监督就到哪”,实现审计项目全覆盖、人社系统资金领域全覆盖、审计自查全覆盖、省级直查地区全覆盖。在人员少、任务重的情况下，强化人员培训、强化监督手段、强化监督合力，坚持审计“五步骤”、“四征求”、“六回避”、“七严禁”、“八不准”的工作方法和工作纪律。全省上下联动，坚持全面自查与省级直查相结合，有效推动专项审计工作开展。截至2017年9月末，第一季度、第二季度、第三季度专项审计和2016年度部门预算执行审计项目已经结束，审计工作取得了阶段性成果。共开展专项审计工作7项，专项审计覆盖全省22个市（县）及19个厅机关直属事业单位，共下发审计通知书44件，下发审计需求单47件，下发审计报告51件，指出了社会保险基金、就业、创业专项资金管理使用中存在的诸多问题，坚持边查边改，有效推进基金安全和资金绩效水平的提高。