一、此次调整企业离休干部病故一次性抚恤金标准，是将《关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知》（吉老发〔2009〕6号）规定的“本人生前最后一个月基本离休费的20个月”调整为“病故上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍加本人生前基本离休费的40倍”。 

　　二、全国城镇人均可支配收入依据各年度国家统计局《国民经济和社会发展统计公报》发布的数据确定。  

　　三、企业离休干部死亡丧葬补助费按照《关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知》（吉老发〔2009〕6号）规定继续发放，标准为单位所在当地上年职工月平均工资的2倍。