案情

　　某个冬日午时，张某在公司宿舍休息时，打开电暖器取暖，不慎被电暖器烫伤住院。出院后，张某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，却被认定不属于工伤。张某不服，向法院提起诉讼。

　　分析

　　张某认为，自己在公司宿舍受伤，应当算工伤，所以公司应该对此负责，进行赔偿。

　　社会保险行政部门认为，该职工在单位宿舍休息，既非工作场所，亦非工作时间，休息的行为也不属于工作行为，所受伤害与工作之间缺乏因果联系，不属于工作原因所致，不应认定为工伤。

　　依据

　　《工伤保险条例》第十四条第（一）（二）项分别规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应当认定为工伤。张某行为不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的规定，不应认定为工伤。

　　综上，社会保险行政部门不予认定张某为工伤符合法律规定，法院驳回了张某的诉讼请求。（工伤保险处）