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  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2019-04-28 14:17:00
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  4月12日,全省职称“评聘结合”扩面改革工作座谈会在省留学人员和专家服务中心举行。全省20余家科研院所、医院等单位参加会议。参会单位结合改革实际,就本单位有关改革情况、存在的问题和意见建议进行了深入交流。厅专技处负责同志参加了会议,并就有关问题作了政策解答。张立福副厅长出席会议并作了讲话。

 

 

  张立福副厅长指出,深化职称“评聘结合”改革,既是国家和省深化职称制度改革的重要方向和主要任务,也是推动政府放管服改革、向用人单位放权、给人才松绑的一项重要举措,要重点围绕一个主题、突出三个新、力争四个作为,全力推进职称“评聘结合”改革。要围绕“守正创新”主题,沿着正确的职称制度改革方向,推动职称“评聘结合”改革走深、走远、走细、走实。要突出“三个新”,在深化职称“评聘结合”改革中有新作为、有新助力、有新规范,切实树立正确的选人用人导向,引导和激励各类人才创新创业。要力争实现“四个作为”,突出“公”字,引导公共事业、公益事业和公共服务等行业带头做改革的坚定支持者;突出“保”字,保稳定、保政策连续性,保方向、保大局,杜绝想象空间,简单问题复杂化,带头做改革的忠实拥护者;突出“激”字,无论是用人单位,还是政府部门,都要深入研究职称工作的激励政策和引导方向,要把总量盘活,把质量提升,把人才创新创业的积极性充分调动起来,通过培养和用好人才,带头做改革的强力推动者;突出“盯”字,紧盯改革的难点、热点和关键点问题,集中人员、集中时间、集中精力、集中攻坚,以点带面、抓点连线、以线连片,不断推动改革向深水区和纵深化发展,带头做改革的大胆探路者。

  • 责任编辑:王京