各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：
根据人力资源社会保障部《关于做好2022年度人力资源市场统计工作的通知》要求，为切实做好我省2022年度人力资源市场统计工作，现就有关事项通知如下：
一、健全统计报表制度
根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部发〔2021〕100号），2022年人力资源市场统计使用人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表）（详见附件1）。人力资源服务机构填写表LM1和表LM2，人社部统一汇总生成表LM3。报告期为2022年1月1日至12月31日。
二、完善统计调查范围
各地要按照人力资源市场统计报表制度，全面统计本辖区内各类人力资源服务机构，包括公共就业和人才服务机构、人力资源服务企业、民办非企业等。要全面统计人力资源服务机构业务开展情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务、人力资源信息软件、流动人员人事档案管理等业务状况。
三、优化统计调查流程
（一）更新调查对象信息。各地可通过人力资源市场统计系统实现对调查对象的样本维护、数据审核、进度查询等功能（具体操作方法见附件2）。统计系统已结合上年度统计工作预设调查对象信息，请各地根据2022年实际情况，做好调查对象的新增、删减、修改工作。样本管理按照省、市两级管理模式，省级统筹全省及省直样本的相关工作，市级负责本级及所辖县市区样本的相关工作。
（二）组织人力资源服务机构填报统计报表。各地要通过多种方式，广泛组织动员各类人力资源服务机构如实填写人力资源市场统计报表中的基本情况（LM1表）和业务情况（LM2表）。要加强宣传引导和培训指导，向各类人力资源服务机构及时告知统计内容，明确填报要求，指导正确填报。人力资源服务机构填报方式为登录网站或扫描二维码填报（具体操作方法见附件3），填报时间是2023年1月4日至2月10日。
（三）加强数据审核汇总。各级人社部门要按照管理权限和随报随审原则，认真监督、指导、审核、督促人力资源服务机构履行主体责任，全面、真实、准确填报数据。要逐一审核本级管理的人力资源服务机构提交的原始数据，确保内容完整性和逻辑性，并审核确认。经核查发现的异常数据，要反馈人力资源服务机构，机构根据退回原因修正后再次上报。
四、认真组织实施
各地要高度重视人力资源市场年度统计工作，严格贯彻统计工作有关法律法规，明确任务、时限和要求，安排专人负责。要加强与统计等部门沟通协调，组织动员各类人力资源服务机构切实提高数据质量和报送效率，稳妥有序做好2022年度人力资源市场统计工作。
联系人及联系方式：
人力资源市场处 张建国 0431-88690927
叶 晶 13578666373
附件：
1.人力资源市场统计报表
2.人力资源市场统计系统操作手册（各级人力资源社会保障部门）
3.人力资源市场统计系统操作手册（人力资源服务机构用户）
吉林省人力资源和社会保障厅
2023年1月5日
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