各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，省直各相关部门，各人力资源服务机构：

　　按照国家人力资源和社会保障部2017年人力资源市场统计工作部署会议精神，现就做好我省2017年度人力资源市场统计工作的相关事宜通知如下：

　　一、统计报表制度

　　根据人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际，今年使用2017年人力资源市场统计报表，包括人力资源服务机构综合情况（表LM１）、人力资源服务业务基本情况（表LM2）和人力资源服务机构汇总表（表LM3）。表LM1、表LM2由人力资源服务机构填写，并在各级人力资源社会保障部门指导下录入到全国人力资源市场统计信息系统，表LM3系统软件自动生成。

　　二、统计范围、内容

　　（一）统计范围。各级政府所属的公共人力资源服务机构和各类经营性人力资源服务机构，各项数据截止到2017年12月31日。

　　（二）统计内容。上述各类人力资源服务机构的综合情况（表LM１）和业务基本情况（表LM2）（见附件）。

　　三、报送方式和时间

　　（一）报送方式。各类人力资源服务机构填表，按审批权限上报，县（区）、市（州）、省逐级审核汇总，纸制报送与网上录入相结合的方式进行。

　　（二）报送时间。

　　第一阶段　2018年2月23日前，各级人力资源社会保障部门组织所属的各类人力资源服务机构完成综合情况和业务开展情况信息填写，并收取表LM１和表LM2纸制版和电子版。

　　第二阶段　2018年3月8日前，各级人力资源社会保障部门指导所监管的人力资源服务机构通过全国人力资源市场统计信息系统录入综合情况和业务基本情况信息，并在系统上审核汇总上报数据。

　　统计工作完成后，各市（州）和省直各相关部门形成统计分析报告一份，加盖单位公章报送省人社厅人力资源市场处。

　　四、注意事项

　　1.沿用网络版统计信息系统。今年，人社部对全国人力资源市场统计信息系统进行了改版和升级（网址：http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx）。数据审核采取逐级核准的方式，县区一级审核本级管理的人力资源服务机构提交的报表，市（州）一级审核所属县区提交的汇总表和市（州）本级管理的人力资源服务机构提交的报表，省厅审核各市（州）提交的汇总表和省本级管理的人力资源服务机构提交的报表，最后由省人社厅确认数据准确无误后上报国家人社部。各级人力资源机构管理部门按照报表要求如实、准确录入相关数据，等待审核。上级人力资源机构管理部门审核无误后，会回复机构“审核通过”，否则会回复机构“审核不通过”，机构需修改后再次提交。各级人力资源服务机构管理部门的用户名采取授权方式，市（州）一级的用户名由省人社厅授权，县区一级的用户名由市（州）人社局授权。各级人力资源服务机构管理部门对本级直接管理的各类人力资源服务机构的用户名进行授权开户，以该机构人力资源服务许可证编号为用户名，没有办理人力资源服务许可证的公共机构，按照去年省里统一的编号进行开户。

　　2.按照国家要求，劳务派遣业务作为统计专项纳入今年人力资源市场统计范畴。各地要注意把握，做好相应的统计填报工作，避免统计工作漏项。

　　五、相关要求

　　1.要高度重视。人力资源市场统计工作是为科学、有效制定人力资源服务业发展的相关政策提供基础性数据的重要依据。从此项工作已列入全省就业创业目标考核评估内容之一。各地、各部门要加强对统计工作的领导，指定专人负责，与人力资源服务机构年度报告工作相结合，统一开展。要按照通知要求的时间节点完成本地、本部门人力资源市场统计数据的上报工作。

　　2.搞好学习培训。各地、各部门要认真组织统计人员学习相关业务知识，特别是新担任统计工作的人员，不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义、数据间的逻辑关系等，还要掌握统计软件的操作，尽快熟练掌握新统计信息系统操作流程。

　　3.加强沟通协调。各地、各部门要主动与所属各类人力资源服务机构联系沟通，加强对人力资源服务机构统计工作的指导，提高各服务机构的统计工作能力，对弄不清楚的问题要及时向上级管理部门咨询，保证统计数据真实、完整、准确。

　　本文件中所提及的各类表格均在吉林省人社厅网站公告栏中下载（网址：http://hrss.jl.gov.cn/）；吉林省人力资源机构QQ群号：485077287。

　　联系人：李振波 吴 丹 联系电话：0431-88690929

　　附件：人力资源市场统计报表及主要指标解释

　　                        吉林省人力资源和社会保障厅

　                            　2018年1月29日