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按照省人社厅曹宇光厅长的批示和姬国海副厅长的指示，省人才中心于2017年4月份在全省范围内开展了有关行业工资情况的调查。为了使这次行业工资调查的范围覆盖全省、调研结果更具代表性，省人才中心向各地人才（人力）资源市场印发了《关于开展吉林省有关行业工资情况调查活动的通知》（吉人才字[2017]17号），并要求各地人才（人力）资源市场向当地企业人力资源经理推荐二维码进行调查问卷的填写。调查问卷涉及了销售代表、财务总监、软件工程师、土建工程师、教师、项目经理、会计、平面设计师、客服人员、行政助理、厨师、操作工、司机、服务员、快递员等有代表性的行业15个。共收回调查问卷2752份，获取样本34736份。同时，我们还通过前程无忧、58同城、智联招聘和职友集等网络招聘平台，调取了相关数据，获取样本2762份。
通过本次调研，获取了以下数据：
1．近5年我省平均工资水平
年份 年平均工资（元） 2012年 38407 2013年 42846 2014年 45516 2015年 51558 2016年 60885
从近五年的数据看，随着我省经济的发展和改革的深化，全省企业职工工资收入总体上呈逐年增长态势。
2．有代表性的岗位工资调查结果
（1）销售代表
选项 小计 比例 A、2000-3000元 909 30.5% B、3000-4500元 869 29.16% C、4500-6000元 560 18.79% D、6000-8000元 285 9.56% E、8000-1万元 177 5.94% F、1万-1.5万元 92 3.09% G、1.5万-5万元 88 2.95% 本题有效填写人次 2980
我省销售代表月平均工资4990元（长春市月平均工资5280元）。在2980份样本中，月薪为2000-3000元的占30.5%，月薪为3000-4500元的占29.16%。由此可见，有一半以上的销售人员收入水平达不到全省平均水平。
（2）财务总监
选项 小计 比例 A、4500-6000元 879 38.54% B、6000-8000元 601 26.35% C、8000-1万元 346 15.17% D、1万-1.5万元 215 9.43% E、1.5万-2万元 101 4.43% F、2万-3万元 63 2.76% G、3万-5万元 76 3.33% 本题有效填写人次 2281
我省财务总监月平均工资8210元（长春市月平均工资8770元）。由此可见，我省高达64.89%的财务总监月薪低于8000元，达不到全省平均水平。本次调查样本中仅有3.33%财务总监工资高于3万元。
（3）软件工程师
选项 小计 比例 A、3000-4000元 553 26.83% B、4500-6000元 479 23.24% C、6000-8000元 381 18.49% D、8000-1万元 307 14.9% E、1万-1.5万元 158 7.67% F、1.5万-2万元 94 4.56% G、2万-3万元 89 4.32% 本题有效填写人次 2061
我省软件工程师月平均工资5080元（长春市月平均工资5380元）。在本次调查中有49.93%的人高于全省平均水平。
（4）土建工程师
选项 小计 比例 A、3000-4500元 476 23.72% B、4500-6000元 450 22.42% C、6000-8000元 405 20.18% D、8000-1万元 312 15.55% E、1万-1.5万元 176 8.77% F、1.5万-2万元 102 5.08% G、2万-3万元 86 4.29% 本题有效填写人次 2007
我省土建工程师月平均工资6490元（长春市月平均工资6050元）。本次调查获取的1483份样本中，有46.14%的人月薪低于全省平均水平。
（5）教师
选项 小计 比例 A、3000-4500元 769 37.96% B、4500-6000元 648 31.98% C、6000-8000元 298 14.71% D、8000-1万元 162 8% E、1万-1.5万元 49 2.42% F、1.5万-2万元 40 1.97% G、2万-3万元 60 2.96% 本题有效填写人次 2026
我省教师月平均工资5050元（长春市月平均工资4760元）。本次调查的2026份样本中，有37.96%的人月薪达到3000-4500元，另有62.04%的人高于4500元。
（6）项目经理
选项 小计 比例 A、3000-4500元 580 25.31% B、4500-6000元 553 24.13% C、6000-8000元 439 19.15% D、8000-1万元 323 14.09% E、1万-1.5万元 217 9.47% F、1.5万-2万元 91 3.97% G、2万-3万元 89 3.88% 本题有效填写人次 2292
我省项目经理月平均工资为6140元（长春市月平均工资6030元）。本次调查样本中有32.24%超过省内平均工资。
（7）会计
选项 小计 比例 A、2000元以下 359 12.47% B、2000-3000元 868 30.14% C、3000-4500元 860 29.86% D、4500-6000元 383 13.3% E、6000-8000元 188 6.53% F、8000-1万元 111 3.85% G、1万-1.5万元 48 1.67% H、1.5万元以上 63 2.19% 本题有效填写人次 2880
我省会计月平均工资为3730元（长春市月平均工资3850元）。本次调研的2880份样本中，有73.3%的人集中在2000-6000元这一档，低于2000元和高于6000元的占比不足三分之一。
（8）平面设计师
选项 小计 比例 A、2000-3000元 510 24.77% B、3000-4500元 551 26.76% C、4500-6000元 417 20.25% D、6000-8000元 274 13.31% E、8000-1万元 168 8.16% F、1万-1.5万元 71 3.45% G、1.5万元以上 68 3.3% 本题有效填写人次 2059
我省平面设计师月平均工资为3850元（长春市月平均工资4030元）。本次调查的样本中，有28.22%的人月薪高于6000元。
（9）客服人员
选项 小计 比例 A、2000-3000元 1035 46.64% B、3000-4500元 638 28.75% C、4500-6000元 255 44.49% D、6000-8000元 128 5.77% E、8000-1万元 73 3.29% F、1万-1.5万元 38 1.71% G、1.5万元以上 52 2.34% 本题有效填写人次 2219
我省客服人员月平均工资为3370元（长春市月平均工资3900元）。从数据来看，我省客服人员有46.64%的人月薪低于3000元，总体工资水平略低。
（10）行政助理
选项 小计 比例 A、2000元以下 432 18.34% B、2000-3000元 1013 43% C、3000-4500元 557 23.64% D、4500-6000元 238 10.1% E、6000元以上 116 4.92% 本题有效填写人次 2356
我省行政助理月平均工资2940元（长春市月平均工资3590元）。本次调查样本中有38.66%的人月薪超过3000元，在这个岗位中收入较高。
（11）厨师
选项 小计 比例 A、2000元以下 324 13.17% B、2000-3000元 539 21.91% C、3000-4500元 586 23.82% D、4500-6000元 496 20.16% E、6000-8000元 261 10.61% F、8000-1万元 154 6.26% G、1万-1.5万元 45 1.83% H、1.5万元以上 55 2.24% 本题有效填写人次 2460
我省厨师的月平均工资3258元（长春市月平均工资3970元）。本次调查的样本中，64.92%月薪高于3000元，能达到我省厨师月平均工资水平。
（12）操作工
选项 小计 比例 A、2000元以下 475 19.31% B、2000-3000元 906 36.83% C、3000-4500元 658 26.75% D、4500-6000元 243 9.88% E、6000-8000元 110 4.47% F、8000-1万元 68 2.76% 本题有效填写人次 2460
我省操作工月平均工资4300元（长春市月平均工资3890元）。从数据可见，操作工月薪在2000元以下的仅占19.31%，有63.58%的岗位工资集中在2000-4500元之间。
（13）司机
选项 小计 比例 A、2000元以下 379 14.54% B、2000-3000元 906 34.77% C、3000-4500元 706 27.09% D、4500-6000元 382 14.66% E、6000-8000元 148 5.68% F、8000-1万元 85 3.26% 本题有效填写人次 2606
我省司机月平均工资3612元（长春市月平均工资3920元）。
（14）服务员
选项 小计 比例 A、2000元以下 630 28.23% B、2000-3000元 926 41.49% C、3000-4500元 429 19.22% D、4500-6000元 136 6.09% E、6000-8000元 58 2.6% F、8000-1万元 53 2.37% 本题有效填写人次 2232
我省服务员月平均工资2790元（长春市月平均工资3150元）。本次调研的样本中，有71.77%的人能够达到我省平均工资以上收入。
（15）快递员
选项 小计 比例 A、3000-4500元 790 43.48% B、4500-6000元 588 32.36% C、6000-8000元 274 15.08% D、8000-1万元 105 5.78% E、1万元以上 60 3.3% 本题有效填写人次 1817
我省快递员月平均工资5650元（长春市月平均工资4910元）。从数据可见，快递员月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪过万元的仅占3.3%。
3．省内各地区调查数据分析
（1）本次参与调查的企业省内分布情况
选项 小计（个） 比例 A、长春地区 239 8.68% B、吉林地区 250 9.08% C、四平地区 213 7.74% D、辽源地区 227 8.25% E、通化地区 334 12.14% F、白山地区 431 15.66% G、松原地区 226 8.21% H、白城地区 261 9.48% I、延边地区 377 13.70% J、长白山管委会 52 1.89% K、公主岭地区 74 2.69% L、梅河口地区 68 2.47% 合计 2752 100%
在本次调查活动中，各地区都完成了计划任务，白山、延边、通话等地区完成了目标任务的150%以上，为本次调查提供了可靠的数据支持。
（2）长春市主要行业工资与全省平均工资水平对比
岗位 吉林省平均工资（元） 长春市平均工资（元） 销售代表 4990 5280 财务总监 8210 8770 软件工程师 5080 5380 土建工程师 6490 6050 教师 5050 4760 项目经理 6140 6030 会计 3730 3850 平面设计师 3850 4030 客服人员 3370 3900 行政助理 2940 3590 厨师 3258 3970 操作工 4300 3890 司机 3612 3920 服务员 2790 3150 快递员 5650 4910
通过网络平台收集的数据显示，在本次调查的岗位中，土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资，长春市低于全省平均工资水平，其他10个岗位均高于全省平均工资水平。
通过对数据的分析得出以下结论：
1．长春市的岗位平均工资普遍高于全省平均工资。在本次调查的15个岗位中，除土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资水平长春市低于我省平均工资水平外，其余10个岗位均高于全省平均工资水平。
2. 我省各岗位的工资中高工资的占比不足百分之十。本次调查共获取的34736份样本中，月薪超过万元的仅有2386个，占总数的6.87%，这说明我省企业提供的高薪岗位较少，难以吸引高端人才在本省就业。（吉林省人力资源市场）
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