为深入落实中央、省委和省政府关于人才工作各项部署，推动省人才政策3.0版落地落实，增强广大人才工作者理论水平和业务素质，提高服务能力。8月21日—25日，省人社厅在吉林市举办全省人才政策培训班。省人社厅党组成员、副厅长黄明出席开班式并讲话。
黄明指出，负责人才工作的干部，要深刻认识到人才是发展的第一资源，做好人才工作是实现高质量发展的内在要求。必须抓住主要矛盾，在“引人才、增人气、聚人心”上下更大功夫，全面激活“人”这个最活跃、最持续、最有效的发展要素。要深刻认识到人才是创新的关键要素，做好人才工作是加快转型升级的现实需要。必须牢牢把握科技前沿、创新趋势，把实施创新驱动发展战略、人才强省战略摆在更加突出位置，以“人”的创新创业创造为全面转型升级注入强大动力。要深刻认识到，人才是竞争的核心要素，做好人才工作是赢取竞争先机的战略选择。多年来的实践证明，做好人才工作必须锻造一支高素质人才工作者队伍，要通过此次培训切实提高理论水平、精准把握政策、交流实践招法，在学懂、弄通、做实上下“真功夫”，不断锤炼工作实际能力。
本次培训对省高层次人才评定、职称评审、岗位聘任、工资福利、专家和博士后服务保障等政策进行了全面详细的解读。通过此次培训，参培人员提高了理论水平，增强了业务能力，交流了人才工作实践招法，及时研究解决人才政策落实过程中遇到的“堵点”“难点”问题，进一步提高了人才工作者队伍综合素质和业务能力水平。
省人社厅，各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，有关中省直高校、企事业单位人才工作负责同志100余人参加此次培训。
- 责任编辑：吉林省人社厅_王京
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