构建和谐稳定的劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础，是加强和创新社会管理的重要内容，是保障和改善民生的内在要求，是维护职工合法权益、促进职工队伍稳定与社会和谐的重要途径。靖宇县针对劳动关系工作的特点，始终坚持完善劳动保障体系，站在促进经济发展、维护社会稳定的高度来构建和谐劳动关系。

　　一是重视劳动合同，全面实行劳动合同制度。贯彻落实好劳动合同法等法律法规，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，切实提高劳动合同签订率和履行质量。

　　二是坚持健全和完善劳动关系协调机制。建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，不断推进建立和谐良好的劳动关系氛围。

　　三是不断完善劳动关系动态监测制度。加强对劳动关系形势的分析研判，把握劳动关系情况发展势头，实时帮助解决劳动群体的困难和诉求。

　　四是创新方式，加大构建和谐劳动关系宣传力度。充分利用新闻媒体和网站，形成正确舆论导向和强大舆论声势，营造良好和谐的劳动关系。