为进一步构建和谐劳动关系，更好地维护广大劳动者的切身利益，柳河县转变观点，由过去的事中调解和事后处置变为事前预警，将工作重点前移，积极做好预防工作，防止劳资纠纷的发生。

　　通过网络数据平台和普法宣传等方式，柳河县加强法律法规宣传、动态掌握企业信息，建立健全由县人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。

　　加强劳动关系预防，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　柳河县人社局 可对外公开