松原市结合2018年重点工作，积极谋划研究劳动关系工作思路，踏实做好“自问、自答、自检”，确定工作方向、步调，为新一年劳动关系工作的顺利开展奠定坚实基础。

　　一是增强实干能力，强化责任意识，紧跟党的思想路线。“清谈误国、实干兴邦、一分部署、九分落实”。新的一年，松原市将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握劳动关系工作的根本属性，切实应用强有力的政治理论武装头脑、指导实践。劳动关系工作以守的住法律底线为工作基础，以夯实专项业务本领为精准目标积极开展业务学习，以求真务实的态度谋划工作任务。做到重点工作求细，指标数据求实，具体情况求真，确保劳动关系各项工作落实到位。

　　二是加强服务水平，强化宗旨意识，拥护党的群众路线。松原市将与企业、劳动者建立更加紧密的联络网，加强沟通，广泛采纳合理建议。以便民为民的服务宗旨，简化劳动用工备案程序。同时，严格审核劳动合同签订情况，大力推进工资集体协商工作，狠抓最低工资标准落实，宣传企业工资增长指导线政策，适时发布松原市人工成本信息和劳动力市场指导价位等指导性信息。用真诚换取服务对象的认可和好评，用奋斗换取劳资双方平等互利的一片和谐天地。

　　三是加强制度建设，强化忧患意识，服从党的作风路线。把劳动关系的制度化建设作为常抓不懈的工作要素，杜绝“乱作为、不作为、死板作为”的现象。尤其在国有企业薪酬改革制度建设方面、劳动用工备案制度建设方面和集体合同制度建设方面等，做到区分“正常情况严格遵循正常处理规定，特殊情况及时请示特殊处理方法”的原则。绝不能逾越法律，不能逾越权限，扎紧党的纪律和道德人性的笼子，逐步完善适应新时代新矛盾的灵活的劳动关系制度体系，力求突破劳动关系工作的难点问题。