为进一步提升企业劳动关系专业知识应用能力和劳资矛盾协调处理能力，通化市东昌区举行了劳动关系专题培训会，40余名企业人力资源从业人员参加了专题培训会。 

　　如何规避劳资纠纷，构建和谐劳动关系？企业通过何种方式合法解除劳动合同？如何保护企业和劳动者双方的权益？都是广大企业特别关心的内容。此次培训会以当前劳动关系调整中的主要问题及劳动关系（员工关系）管理制度与风险控制为主题，授课的劳动关系专家运用幽默风趣的语言，结合生动的案例，就人力资源从业人员实际工作中如何更好地处理员工关系进行了深入的讲解，并进行了互动交流，现场还为所有参训人员答疑解惑，收到了良好效果。 

　　通过培训，进一步规范了企业用工管理，提高了人力资源科学管理水平，避免劳资纠纷，保障了员工合法权益。既使企业增强了法律意识和社会责任，提高了防范和处理劳动争议能力，又掌握了心理危机对应知识，提升了预防心理危机发生的能力，为积极构建和谐劳动关系，促进东昌区经济发展奠定了坚实基础。