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各市(州)人力资源和社会保障局、公安局、住房和城乡建设局(建委)、交通运输局、水利局、国有资产监督管理委员会(国资监管机构)、工商行政管理局、总工会,长白山管委会人力资源和社会保障局、公安局、住建局、交通运输局、环资局、工商行政管理局、总工会,公主岭市、梅河口市人力资源和社会保障局、公安局、住房和城乡建设局(建委)、交通运输局、水利局、国有资产监督管理委员会(国资监管机构)、工商行政管理局、总工会:
为贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号)关于农民工工资基本无拖欠的要求和国务院领导同志指示精神,确保农民工按时足额领取工资,维护农民工合法权益和社会稳定,根据国家人力资源和社会保障部、公安部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、中华全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部明电〔2014〕7号)精神,决定从2014年12月1日至2015年2月5日在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查(以下简称专项检查)。现就有关事项通知如下:
一、 专项检查重点、内容和目标
专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。专项检查内容为用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。通过专项检查,要确保春节前拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交司法处理,切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
二、专项检查时间安排
专项检查分三个阶段进行:
一是普法宣传和自查阶段(2014年12月1日至12月5日)。各地要采取多种形式,广泛深入宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,通过多种媒体送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、举办咨询宣传活动等形式,宣传劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和政策规定,增强用人单位依法支付工资的自觉性,提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力,营造维护农民工合法权益的法制环境。同时,要求用人单位对2014年以来的工资支付情况认真开展自查自纠,主动进行整改。
二是执法检查阶段(2014年12月6日至2015年1月31日)。各级人力资源和社会保障、公安、住房和城乡建设、交通运输、水利、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织要组成联合执法检查组,集中力量对用人单位进行检查,对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查,发现问题,及时处理。期间,人力资源和社会保障厅、公安厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、国资委、工商局和总工会将适时对各地开展专项检查情况进行督促检查,国家人力资源和社会保障部等八部门也将派出联合督查组对有关省(区、市)进行督促检查。
三、工作要求
(一)高度重视,加强组织领导。各级人力资源和社会保障、公安、住房和城乡建设、交通运输、水利、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织要坚决落实国务院关于做好新形势下为农民工服务工作的决策部署,高度重视解决拖欠农民工工资问题,精心安排和切实组织好专项检查工作。
省里成立由人力资源和社会保障厅、公安厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、省国有资产监督管理委员会、省工商行政管理局和省总工会组成的省级专项检查工作领导小组,领导小组办公室设在省人力资源和社会保障厅劳动监察处。各级人力资源和社会保障、公安、住房和城乡建设、交通运输、水利、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织要切实加强对这项工作的组织领导,成立专项检查工作领导小组,结合本地实际制定执法检查方案,分解落实工作任务,充实一线执法检查人员,认真组织执法检查。
(二)加大部门协调配合力度。各级人力资源和社会保障、公安、住房和城乡建设、交通运输、水利、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织要加强协调配合,健全协调工作机制。人力资源和社会保障部门负责组织协调农民工工资支付专项检查工作,对拖欠农民工工资的案件及时进行调查,依法作出行政处理或处罚,并对涉嫌犯罪案件依法及时移送;公安部门负责处理人力资源和社会保障部门移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件,协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件;住房和城乡建设、交通运输、水利部门参加对本行业的执法检查,并配合人力资源和社会保障部门做好有关工作;国有资产监督管理部门负责协助人力资源和社会保障等有关部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件;工商行政管理部门会同相关部门依照《劳动保障监察条例》和《吉林省人民政府办公厅进一步完善查处取缔无证无照经营综合治理工作机制的意见》的相关规定依照职能依法取缔检查发现的无照经营行为;工会组织开展贯彻实施人力资源和社会保障法律法规情况的监督活动,对用人单位拒绝改正违法行为的,要及时提请有关部门处理。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,各部门要设专人负责此项工作,确保联络渠道畅通,妥善处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件。要积极争取发展改革、财政、监察、司法、人民银行、银监等部门的支持配合,齐抓共管,形成整体合力,共同做好解决拖欠农民工工资工作。各牵头部门要把各自检查情况以书面形式报省农民工工资支付情况专项检查领导小组办公室。省里将把解决拖欠农民工工资专项检查纳入到各地工作目标绩效考核内容。
(三)严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位,人力资源和社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定,责令其改正,对拒不改正的,处以罚款;对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件,要及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。要按照国务院和省政府有关文件精神,进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。
对依法申请人民法院强制执行的案件,要积极协调当地人民法院,按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》(法〔2004〕259号)精神尽快执结。
(四)积极预防和妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。要加强对重点企业的监控,对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的企业,及时发出预警,积极督促企业采取措施解决拖欠问题。对因拖欠工资问题引发的群体性事件,要及时启动应急工作机制,采取有力措施快速、稳妥处置。对企业一时无力解决拖欠工资或业主欠薪逃匿的,要通过动用应急周转金、工资保证金或者其它资金渠道统筹解决,坚决防止事态蔓延扩大。
联系单位:丁万君(省人社厅劳动监察处)
联系电话:0431-88690647(传真)
电子邮箱:jlsrstldjcc@126.com
附件:1.吉林省农民工工资支付情况专项检查领导小组名单
2.农民工工资支付专项检查情况
省人力资源和社会保障厅
省公 安 厅
省住房和城乡建设厅
省交 通 运 输 厅
省水 利 厅
省国 资 委
省工 商 局
省总 工 会
2014年11月27日
附件1
吉林省农民工工资支付情况
专项检查领导小组名单
组 长:张志军 省委组织部副部长
省人社厅党组书记、厅长
副组长:王 泽 省人社厅副厅长(正厅级)
范 强 省住建厅副厅长
李恩会 省交通运输厅副厅长
孙永堂 省水利厅副厅长
王喜东 省国资委副主任
孙景发 省工商局副局长
孟庆忱 省总工会经费审查委员会主任(副厅级)
成 员: 孟祥利 省人社厅劳动监察处处长
孙 钊 省公安厅治安总队总队长
孙贵生 省住建厅建筑管理处处长
张枭雄 省交通运输厅建设管理处副处长
曹永斌 省水利厅建设与管理处处长
刘树春 省国资委业绩考核处处长
崔益民 省工商局个体处处长
孙晓峰 省总工会保障工作部部长
刘 畅 省人社厅劳动关系处处长
殷福斌 省人社厅信访办公室主任
梁胤东 省劳动保障监察总队总队长
领导小组下设办公室,办公室设在省人社厅劳动监察处