2020年初的这场始料未及的疫情和前所未有的庚子春节，让好友相会变成视频聊天，亲朋相聚变成隔空拜年。蔓延的疫情让我们感受的不仅仅是焦急不安，还有最美“逆行者”带给我们的温暖。 疫情就是命令，防控就是责任。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省委省政府及厅党组的正确领导下，广大党员干部全面落实联防联控措施，构筑起群防群治的严密防线。全省劳动保障监察干部在疫情防控的斗争面前，也时刻听从党的号召，肩负起时代赋予的使命与职责，与祖国同命运，与劳动者共患难，为夺取抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情斗争的胜利作出应有的贡献。

　　运用信息化手段受理劳动监察举报投诉案件

　　疫情期间，畅通电话、信件、网络、短信、微信等非现场举报投诉渠道，并通过发布信息、公告等方式向社会告知，引导群众通过信息化手段反映诉求。安排专人在线接听接收相关咨询和诉求，及时解答和反馈相关诉求处理情况。

　　开展书面审查执法检查

　　疫情期间，结合本地实际，开展以书面审查为主要形式的监察执法，书面材料可通过网络或信函等方式报送，暂停非必需的现场日常巡视检查和专项执法检查活动。

　　把握案件受理、办理及时限规定

　　疫情期间，充分运用电话、视频等方式，协调处置劳动保障违法案件，尽量减少现场办理环节。对违法行为2年追溯期、立案调查期限、责令改正期限，视情况顺延时限，并通过电话、短信等方式及时告知当事人。同时，配合做好特殊时期劳动关系纠纷调处化解工作。

　　做好劳动监察舆情宣传工作

　　疫情期间，密切关注疫情防控相关政策及有关规定，及时分析研判并做好贯彻落实工作。通过部门信息、刊物、门户网站和微信公众号等途径，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规以及劳动保障监察机构防控疫情的各项举措。

　　落实疫情防控措施

　　按照我省对公共服务场所疫情防控的要求，加强科学安全防护和应急值守、工作轮岗等项措施。对于必需的现场举报投诉，要合理控制人员数量，最大限度减少人员流动聚集，同时落实通风、消毒、体温监测等疫情防控工作。

　　劳动者足不出户网络维权

　　1.百度吉林省人力资源和社会保障厅官网（或点击网址：http://hrss.jl.gov.cn/ ） → 点击网页右上方“互动交流”窗口 → 点击“投诉举报” → 将反映的问题填入相应栏目内 → 点击提交。

　　2.用手机扫描下方“吉林人社”微信公众号二维码关注“吉林人社”，进入公众号后点击“智慧人社”中的“我要问”一栏，按提示步骤注册登录后反映问题。

　　3.拨打劳动保障监察投诉举报电话。（劳动监察处）