按照全省2017年企业薪酬调查工作的总体部署，白山市自5月初起，在全市范围内对国家人社部确定的样本企业开展了为期2个月的企业薪酬调查工作。

　　白山市通过采取五步工作法，确保调查任务顺利完成、调查数据精准无误。一是确定专人负责。白山市从各县（市）、区选派业务精、责任心强的同志专门负责此项工作，并积极参加国家和省厅组织的业务培训，根据省厅要求制定了工作进度完成情况时间表，定期调度工作进展情况，确保数据按时上报。二是召开培训会集中对样本企业培训。通过组织培训，使样本企业了解薪酬调查的目的和意义，掌握数据填报的方法，并开通热线咨询电话和QQ工作群，随时为企业答疑解惑。三是主动上门服务。对样本企业填报时遇有疑难问题的，主动深入企业进行指导，帮助解决技术问题，对于人数较多的企业，还帮助企业录入数据，确保数据能够及时有效地采集。四是开展数据联审。在县（市）、区本级进行数据自查的基础上，白山市于6月1日、2日两天，召开了全市企业薪酬调查数据集中联审工作，采取随机抽签的方式，由各县（市）、区对样本企业数据进行互审，制定了审核工作单，统一了工作标准和工作流程，对发现的问题及时修改，对存在疑问的情况，马上联系样本企业进行核实，情况属实的由企业出具情况说明，确保调查数据的真实性和准确性。五是严把数据上报关。对联审后的各县区拟上报数据统一把关，经市人社局再次审核确认无误后，上报省厅，确保按时、保质、保量完成企业薪酬调查工作任务。

　　白山市人社局 可对外公开