为进一步聚焦“六稳”“六保”，做好农村劳动力转移就业工作，公主岭市就业局按照省、市工作安排，多措并举，以三项服务为载体，强力推进农民工就业工作。一是加强指导培训服务，提升就业服务工作能力。针对当前各乡镇、街道相关人员工作能力参差不齐的情况，建立指导培训组，深入到每个乡镇、街道，对乡镇、街道工作人员开展就业工作能力提升指导培训活动，进行“面对面”“一对一”培训，培训内容主要包括农村劳动力转移就业、农民工等人员返乡创业、培育劳务经纪人、就业扶贫等相关工作，确保在今年各项工作开展之前使工作人员熟悉并掌握系统操作。二是开展企业用工服务，扩大岗位储量。按照《长春市“四上企业”用工服务专项行动的通知》要求，公主岭市就业局对全市“四上企业”开展用工服务专项行动，由分管领导带队，建立专项服务组走访“四上企业”，在此基础上更好地开展企业用工服务，首先紧扣行动主题，运用微信公众号、海报、宣传（单）册和广播电视等新闻媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，让广大求职者了解招聘企业。其次加强职业指导工作，通过对劳动者的宣传指导，让劳动者知晓就业方向，提高他们的就业积极性，鼓励劳动者留长就业。三是抓实就业帮扶服务，稳定就业数量。2022年1月，以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月专项行动全面启动，公主岭市就业服务局组织人员分别深入公主岭市双城堡镇、双龙镇及杨大城子镇开展就业援助月线下招聘会，结合农村定期赶集时人流量大、人员密集的特点，在乡镇的集市内举办招聘会，送岗下乡，发放就业政策宣传手册、服务用工单位（企业）手册、稳岗就业政策宣传单、就业困难人员援助政策宣传单等资料。