为培育和壮大劳务经纪人队伍，充分利用劳务经纪人（带头人）本乡本土的人脉优势和长期积累的与省内外企业和用工单位的成熟劳务合作关系，提高劳务输出组织化程度，在春节过后大规模组织农村劳动力异地转移就业，实现品牌输出。吉林市就业服务局于近日召开2019年劳务经纪人培训暨项目对接会，对“春风行动”进行预热充电。全地区各县（市、区）就业服务局局长、业务科室科长和38名劳务纪人代表参加了此次对接会。

　　会上，吉林市就业服务局主管局长阐述了农村劳务经纪人的重要社会地位、作用以及打造吉林劳务品牌的重要性和必要性，深刻分析了当前劳务经纪中所存在的问题和面临的发展机遇，明确了2019年打造劳务品牌，大规模向江浙、京津冀等域外发达城市和地区有组织输出工作的发展方向。吉林省广桥工贸有限公司、吉林市好德家政服务有限公司和吉林市天帮人力资源开发有限公司分别介绍了天津钻井平台工、上海护工和锦州海员等劳务输出项目，与会人员还就劳务经纪和有组织输出工作进行了经验交流，会议历时一天结束。

　　据悉，近年来，吉林市将培育劳务经纪人和打造劳务品牌促输出作为农村劳动力转移就业工作的重点，现已培育劳务经纪人1059人，其中，年组织输出80人以上的达143人，2018年劳务经纪人组织输出达1.5万人。并依托优势，精心打造了“江城育婴师”“江城护工”“蛟河菌类园艺工”“永吉插秧工”“舒兰赴俄商人”等12个吉林劳务（农技工）品牌。劳务输出己逐步形成组织化、规模化和品牌化的良好发展态势，劳务经济已成为农民的铁杆庄稼，有效地解决了“三农”问题中最关键的农民增收问题，助力了脱贫攻坚和乡村振兴发展战略。（吉林市就业服务局 孙建群）