近日，为缓解2018年高校毕业生就业压力，吸引吉林人才回本省工作，给供需双方提供高效优质的服务，日前，吉林省人才交流开发中心向各市（州）、长白山管委会、公主岭市、梅河口市人才中心下发了《关于全省各级人才交流机构面向返乡高校毕业生举办招聘会的通知》，要求全省各级人才交流机构在1-2月寒假返乡期间密集举办市场招聘活动。

　　为贯彻落实《国务院关于印发“十三五”促进就业计划的通知》（国发〔2017〕10号）精神，缓解2018届高校毕业生就业压力，推动“大众创业、万众创新”，催生更多新的就业增长点，促进吉林省高校毕业生投身家乡经济社会建设，各级人才交流机构要积极搭建企业和人才的双向交流平台，开展面向企业和各类人才的市场交流服务工作，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

　　一、要密集举办招聘会

　　1-2月份，是在外省求学的本省生源寒假返乡择业的黄金时间，为促进人才流动，鼓励在省外就读的高校毕业生返乡就业，各地人才市场要抓住学生放假的有利时机，密集举办高校毕业生返乡专场招聘会，采用网络招聘和现场招聘同时进行的方式，加大工作力度，采取有力举措，多渠道开发就业岗位。

　　二、要加大有效宣传力度

　　各级人才市场要加大宣传力度，可通过新闻、广告、媒体等方式让返乡高校毕业生获取招聘信息。同时要主动加强与本地企事业单位的联系，向企业宣传各类招聘活动，并要高度重视岗位信息的数量、质量和时效性，确保招聘岗位真实、合规、有效。

　　各级人才市场只有提供保质保量的就业岗位，才能吸引求职者和高校毕业生进入市场应聘求职，并保持长期的关注和充分的信任，让返乡专项招聘会取得实效。

　　各级人才市场要认真将举办招聘活动情况进行总结，在3月16日前将总结报至省人才中心市场指导处。

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