党的十九大报告提出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。为深入贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、全省经济工作会议精神，服务全省经济社会发展大局，省人社厅确定将就业工作作为2018年全省人社系统“一号工程”，在全省组织开展“就业服务提升年”活动，推动就业服务标准规范化、服务手段信息化、服务队伍专业化，实施更加积极就业政策，促进重点群体就业，以此稳定就业规模、提升就业质量，全面提升我省就业工作水平。

　　实行包保责任制，全面启动“一号工程”。为督导各地2018年就业工作开好局、起好步，继续实行就业工作包保责任制。元旦刚过，九位厅级领导分组带队，深入各市（州）和扩权强县试点市督导就业工作和农民工“治欠保支”工作，并集中开展调研，了解基层就业难点问题，帮助解决实际困难，“一号工程”全面启动。

　　实施更加积极就业政策，持续释放政策红利。围绕落实省政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的若干政策措施》，今年拟制定出台9个配套文件，形成“1+9”政策体系。目前，吉林省就业援助实施办法、基层公共服务项目实施意见、社会保险补贴和企业职工技能提升补贴政策操作办法已经出台，切实提高了政策落实效果，发挥了促进就业效应。

　　推进就业服务“三化”建设，全面提升服务水平。推进服务标准规范化，制定出台基层人力资源社会保障服务平台规范化建设意见，编制服务规范手册，创建充分就业社区和高质量就业行政村。推进服务手段信息化，在全省推广应用统一的就业信息管理系统，建立就业信息资源数据库，搭建就业信息服务平台，完善就业信息监测制度，实现就业管理和就业服务全程信息化。健全人才流动公共服务体系，加快推进流动人员人事档案信息化建设。推进服务队伍专业化，实施基层平台工作人员“万人培训计划”，提高就业服务人员业务水平和服务能力。

　　开展就业专项活动，促进重点群体就业。元旦春节期间，全省联动开展“就业援助月”活动，对“零就业家庭”人员、残疾人员、大龄失业人员和农村建档立卡贫困人员等7类就业困难人员实施“岗位、培训、政策”即时援助；2月至3月，抓住寒假时机，开展“高校毕业生回乡就业”集中招聘月活动；春节过后，开展“春风行动”，推动农村富余劳动力转移就业，引导农民工等人员返乡创业；高校毕业季期间，开展职业指导进校园活动，联合有关部门深入高校开展招聘活动，促进重点群体就业。（厅办公室 吉林省就业局）