今年以来，通化市就业服务局主动作为，多措并举优化服务环境，提高服务质量，确保就业局势总体稳定。

　　一是积极对接企业，了解企业需求。为进一步掌握全市企业用工需求状况，帮助企业解决缺工问题。市就业服务局下发了《关于开展企业用工需求普查和用工录用备案工作的通知》，主动联系市内主要企业，通过电话咨询、上门拜访等方式与企业进行沟通，了解企业基本经营状况和企业用工岗位需求，对需求人数多、用工缺口较大的岗位进行归类统计，共收集各类就业岗位信息1500个。

　　二是开展求职登记，提供精准就业服务。通过报纸、电视、网站、微信公众号等渠道对求职登记等就业服务措施进行广泛宣传，共为300余人办理了求职信息。对符合企业用工条件的求职人员，即时安排就业；对不能立即就业的人员，提供就业创业政策咨询、就业指导、职业介绍等服务。同时，建立了求职微信群，工作人员不定期在群内发布企业招聘信息，为求职者提供便捷，高效的服务。

　　三是提供就业平台，举办招聘活动。开展“就业援助月”、“春风行动”、“促进退役士兵就业”、“民营企业招聘周”、“去产能专场招聘会”等各项专题招聘系列活动65场，组织全市各类企业1015家企业进场招聘，提供就业岗位15079个，进场求职26220人次，达成意向8363人；“春风行动”期间，农村劳动力转移就业16623人，活动现场发放春风卡等宣传资料6.2万份，提供劳动维权和法律服务798人次。