榆树市自开展“创建高质量就业示范村”活动以来，全市已有四个村被评为省级“高质量就业示范村”，农村劳动力转移达到50.6万人，实现了“常年在家从事种植业人数为零”的奋斗目标。 

　　具体工作中，榆树市主抓三个方面： 

　　一、抓基础建设。为提高基层就业服务平台工作水平，提升服务能力，实现创建工作目标任务，市就业局从基础建设入手，采取行之有效措施，全面加强基层就业服务平台建设，实行规范化管理。制定了《榆树市就业服务基层平台管理办法》、《就业服务社会保障所（站）工作职责》、《基层平台基础建设规定》等一系列规章制度，示范村一律做到“三有”：一是有完善的工作平台。行政村配备了一名专职人社保障服务员，有满足工作需要的服务场所和办公设施（专门办公室、桌椅、卷柜，配备电脑和打印机），有专用的工作经费，有完备的岗位职责、业务流程和相关制度。二是有完备的就业服务。行政村设有信息发布栏，及时收集发布就业信息，定期提供职业介绍和职业指导，组织参加各类招聘活动，定期组织参加各类职业技能和创业培训。三是有和谐的劳动关系。行政村内转移就业的农民工无拖欠工资现象，无因就业问题而出现上访或其它不稳定事件。 

　　二、抓转移方式。根据榆树农业大市的实际情况和“创建高质量就业示范村”的工作要求，榆树市将科学推进农村劳动力转移就业方式，纳入了劳务输出工作的重点，主要推行了四种转移就业方式：一是自主创业就地转移。通过提供创业项目、小额贷款、土地征收置换、创业培训、创建交易市场等形式，鼓励和支持农民自主创业，实现就地转移；二是鼓励发展创业产业。以产业带动创业、创业带动就业、产业吸纳就业，实现就近转移；三是技能就业。通过技能培训，让更多的农民工掌握一技之长，实现技能就业，拓宽就业门路，提高就业收入；四是有组织输出，实现规模化就业。 

　　通过推行四种转移就业方式，在很大程度上拓宽了就业渠道，提高了就业水平，为实现高质量就业创造了有利条件。 

　　三、抓典型带动。榆树市充分发挥典型的模范带头作用，将全市388个行政村划分为四个片区。在四个片区中选择四个行政村，作为重点工作对象，树立高质量就业的典范。五棵树镇合发村利用地处镇区经济发展环境好、外地企业多的优势，走自主创业、创业带动就业和企业吸纳，实现就地就近转移新路子。八号镇北沟村在村委会的统一组织下，发展棚膜蔬菜，并形成规模产业。全村760户有400多户种植棚膜蔬菜，2000多村民有三分之一在家从事蔬菜生产。育民乡永安村充分发挥创业带头人的作用，有计划有组织地输出劳动力，解决了人多地少，收入偏低的困局。新立镇柞树村积极拓宽就业渠道，组织村民走长期转移和季节性务工的路子。实现了劳务输出创收2644万元，人均劳务收入14600元的劳务经济发展新格局。 

　　通过开展创业活动，榆树市农村劳动力高质量就业，高效率转移蓬勃开展，呈现出了积极向上的生机活力。全市就业服务平台服务能力显著提升，服务水平明显提高，为加快统筹城乡就业步伐奠定了良好的基础。 

　　                       （榆树市就业服务局   刘文广）