为了深入贯彻落实十九大精神，实施乡村振兴战略，促进农民增收致富，按照市委、市政府乡村振兴工作总体部署，2017年以来，四平市总结以往工作经验的基础上，突破思维，创新摸索出一套新型劳务输出工作模式，切实有效地提升了域外转移就业的质量。

　　四平市就业服务局根据市场经济运行规律，发挥政府正向激励作用，建立起一套“1+2”的劳务输出新模式（“1”即政府搭建信息平台，通过政府平台的政策性、时效性和公信性来开展工作；“2”即联结用工企业、人力资源公司或劳务经纪人）。用工企业和人力资源公司双方作为两个经济主体，通过合理利用政府搭建的平台，按照市场发展要求进行合作，更积极、有力地加速农村劳动力转移。通过这种“1+2”劳务输出新方式，分别与江苏昆山、安徽滁州、辽宁营口等地建立了城市间劳务合作关系，共建成域外输出基地23个，培育劳务经济人686人，创建劳务品牌7个，域外输出就业达16.24万人，劳务经济收入达30.9亿元。

　　2018年，四平市着力打造培训、社会保障、输出“三位一体”的就业模式。以输出前培训提高劳动者技能水平，提升其劳动附加值，实现人力资源向人力资本转换；在人力资源公司帮助下，当地企业为务工人员购买社会保险，实现稳定的社会保障，进而实现更高质量就业。上半年，梨树县、双辽市通过众合、佰亿达等人力资源公司按照新型劳务输出工作模式输出就业，成效显著，仅“春风行动”期间就输出近1200余人，截至目前，稳岗率达到80%，提质增效显著。（吉林省就业服务局）